Хотите прокачать свои скилы, но нет времени?

Поделиться: 

Для тех, кто хочет прокачать свои скилы, повысить квалификацию, продвинуться по карьерной лестнице, стать успешным и обеспеченным, но совершенно нет свободного времени, современная система обучения предлагает Дистанционное обучение.

Вы получите полноценные знания в свободное время, не покидая своего офиса или дома. Даже в дороге или во сне вы можете учиться.

Для тех, кто готов к большему, тренинговые компании предлагают следующие курсы:

8 июля стартует курс по Стратегическому менеджменту, на котором вы научитесь эффективно управлять любым подразделением, а также сможете держаться на плаву даже в кризис, используя его, как возможность для развития компании.

8 июля начнется курс по Управлению как отдельными проектами, так и стартапами в компании. Вы научитесь управлять проектом на всех этапах от начала и до его завершения, достигая высоких результатов при заданных ресурсах, используя самые современные для этого технологии и методики.

18 июля запускается курс по Воспитанию в себе лидера. По окончанию курса вы начнете максимально использовать свой внутренний потенциал, взаимодействовать с другими людьми, грамотно делегировать свои полномочия и неизбежно достигать во всем Успеха.

22 июля на дистанционном курсе Управление персоналом, вы научитесь взаимодействовать со всеми подразделениями, раскроете свой лидерский потенциал, а также получите значительное преимущество при трудоустройстве.

19 сентябрякурс по Интернет-маркетингу. Вы получите знания по продвижению любого бизнеса в интернете. Это подойдет тем, кто хочет стать интернет-маркетологом, а также тем, кто хочет продвинуть свой бизнес к новым высотам.

Следите за расписанием программ обучения для руководителей.

Смотрите все программы дистанционного обучения.

 *Информация о датах проведения актуальна на момент публикации материала.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...

Как стать Экономистом с нуля – что нужно знать

Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.

Как стать Бухгалтером с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...

Как стать Менеджером СМК с нуля – что нужно знать

Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...

Как стать Таможенным декларантом с нуля – что нужно знать

Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.

Как стать Руководителем предприятия с нуля – что нужно знать

Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.

Как стать Директором по продажам с нуля – что нужно знать

Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.