Кадровое делопроизводство от «А» до «Я»

Чем занимается кадровик и чем он отличается от менеджера по персоналу? На небольших предприятиях, зачастую, эти две должности смешаны в одном коктейле. Однако, на деле, это две совершенно разные профессии.

Специалист по управлению персоналом занимается поиском новых сотрудников, их адаптацией, обучением и развитием. Он формирует и совершенствует корпоративную культуру, проводит аттестации и сообщает об увольнении.

Кадровик же – это документы, приказы, трудовые книжки, должностные инструкции, трудовые договора и, в целом, ведение всего документооборота, связанного с приемом на работу, трудовой деятельностью персонала на предприятии и увольнением.

От грамотности кадрового специалиста зависит порядок в документах, а значит и отсутствие штрафов, судебных исков со стороны бывших сотрудников и органов государственной власти.

Мы предлагаем подборку тренингов как для начинающих кадровиков, так и для уже опытных специалистов:

Курс повышения квалификации

Кадровое делопроизводство. Подробнее…

Программа профессиональной переподготовки

Менеджер по оплате и нормированию труда. Подробнее…

Дистанционные программы обучения

Профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Подробнее…

Программа профессиональной переподготовки

Специалист по кадровому делопроизводству (5-й уровень квалификации). Подробнее…

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Подробнее…

Программы повышения квалификации

Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Подробнее…

Программа профессиональной переподготовки

Экономист по оплате и нормированию труда. Подробнее…

 

Список всех программ обучения по кадровому делопроизводству.

Смотрите все программы дистанционного обучения.