Программы корпоративного обучения "Для руководителей, бухгалтеров, специалистов отдела кадров, HR-специалистов, юристов"

Корпоративное обучение
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.:

+7 (383) 383-08-79 внутр. номер 523

или нажать "подать заявку" и заполнить форму обратной связи.

Каждый сотрудник компании – профессионал своего дела. Но рынок постоянно меняется: появляются новые технологии, совершенствуются методики. И для того, чтобы каждый сотрудник обладал новыми знаниями и навыками, актуальными именно для вашего бизнеса, существует корпоративное обучение.

Корпоративное обучение – один из наиболее эффективных инструментов для развития бизнеса. Это, своего рода конструктор, который позволяет собрать программу обучения, согласно целям и задачам Вашего бизнеса:

  • Разработка единой концепции обучения Ваших сотрудников. Адаптация программ обучения с учетом общей стратегии развития Вашего бизнеса;
  • Концентрация внимания на вопросах, требующих более детального рассмотрения;
  • Решение кейсов, примеров из практики. В процессе обучения рассматриваются реальные ситуации компании;
  • Все используемые материалы для обучения передаются Вам в электронном виде.

  Также корпоративное обучение обладает и рядом других преимуществ:

  • Сплочение коллектива;
  • Сжатые сроки обучения;
  • Удобные для Вас даты, время и площадка для обучения;
  • Ведущие преподаватели-практики с успешным опытом разработки и реализации бизнес-процессов на предприятиях различных отраслей

Уникальные лекторы высочайшего профессионального уровня, качественный раздаточный материал, посттренинговое сопровождение, удобное расположение конференц-зала, помощь в заселении иногородних слушателей, сервис, информативный сайт, гибкая система скидок

Стоимость:

- от 60 000 руб. – 1 день (8 часов) для групп 7-15 человек

- от 7 500 руб. в час.

- в среднем стоимость 2-х дней тренинга - 120 000 руб.

Количество человек в группе: от 7 человек

Форма обучения: Очно, дистанционно, вебинар, онлайн-трансляция

Выездные: Корпоративное обучение может проходить во всех регионах СФО, а также в других городах России.

 

Целевая аудитория: Руководители, бухгалтеры, специалисты отдела кадров, HR -специалисты, юристы

Специализация: Топ-менеджмент, бухгалтерия, HR и кадровое дело, архив и делопроизводство, право, здравоохранение и др.,

Отрасли: Производство, энергетика, услуги, строительство, оптовая и розничная торговля, здравоохранение, страхование, бюджетные организации и др.

 

Процесс взаимодействия:

Определение потребности, подбор лектора, согласование условий проведения, обсуждение финансовой составляющей, подписание договора, организация мероприятия, посттренинговое сопровождение.

Сертификаты:

при участии в однодневном семинаре выдается именной сертификат, при участии в 2-хдневном семинаре выдается удостоверение о повышении квалификации.

Наши клиенты:

Искитимцемент, Coca - Cola Hellenic Russia , Балтика, Лента, Лукойл, Автодор, Сибмост, Газпромнефть, Сбербанк и др.

Программы обучения:

Все программы, которые готовятся в учебном центре «Бизнес Магистр» могут быть проведены в корпоративном формате.

Программа готовится исходя из запроса клиента.

Основные направления: для топ-менеджеров и владельцев бизнеса, здравоохранение, изменение в законодательстве, кадры и делопроизводство, личная эффективность, логистика, снабжение, ВЭД, маркетинг, менеджмент, налогообложение, бухгалтерия, право, продажи, производство.

 

Для ТОП-Менеджеров и владельцев бизнеса

  • 7 шагов успеха. Построение отдела продаж с нуля
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  • Бизнес 24/7 – как заставить бизнес зарабатывать деньги круглосуточно и без выходных?
  • Бизнес-план: от идеи до реализации
  • Бизнес-планирование: разработка и составление бизнес планов (практические аспекты, методические рекомендации).
  • Бизнес-этикет международного уровня
  • Оптимизация налогообложения. Что должен знать собственник и его команда
  • Организационное проектирование: от стратегии до инструкции
  • Основы практического менеджмента. Контроль задач. Делегирование полномочий.
  • Осторожно залог!
  • Первоклассный консультант стоматологической клиники
  • Построение результативного отдела активных продаж
  • Практические приемы мотивации менеджеров продаж
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
  • Требования к бизнес-плану для получения субсидий
  • Уникальная программа по выводу бизнеса на новый уровень с учётом последних тенденций рынка и изменений законодательства. Экспертный обзор.
  • Управление развитием сотрудников – одна из основных компетенций руководителя
  • Управление трудовым коллективом. Технологии лидерства и организационного порядка.
  • Эффективные методы оценки персонала.
  • Эффективный контракт как инструмент управления производительностью и повышения уровня оплаты труда персонала государственного (муниципального) учреждения.

Личная эффективность

  • 7 шагов успеха. Построение отдела продаж с нуля
  • Бизнес-этикет международного уровня
  • Искусство самоорганизации или что такое тайм-менеджмент
  • Как не «сгореть» на работе
  • Манипулятивные техники в переговорах и продажах
  • Первоклассный консультант стоматологической клиники
  • Противостояние влиянию и манипуляциям
  • Психологические особенности взаимодействия с пациентами
  • Работа в эмоционально напряженных и нестандартных ситуациях
  • Развитие навыков личной эффективности
  • Самоменеджмент начни свой проект с себя
  • Управление трудовым коллективом. Технологии лидерства и организационного порядка.

Маркетинг

  • 7 шагов успеха. Построение отдела продаж с нуля
  • Охота на клиента
  • Первоклассный консультант стоматологической клиники

Налогообложение. Бухгалтерия

  • Бухгалтерская и налоговая отчетность предприятия-заемщика. Формы, сроки, достоверность, отраслевые особенности
  • Государственные (муниципальные) учреждения: Отчётность за 9 месяцев 2014 года. Актуальные вопросы бухгалтерского и налогового учёта. Применение трудового. законодательства и закона о контрактной системе
  • Налог на прибыль и НДС: обзор самых актуальных проблем и изменений
  • Налоговая оптимизация. Анализ рисков.
  • Налоговые риски договорной работы
  • Оптимизация налогообложения. Что должен знать собственник и его команда
  • Осторожно залог!
  • Программы субсидирования для малого и среднего бизнеса в НСО
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
  • Срочно и важно: последние изменения в трудовом законодательстве и аудит кадровых документов. К чему готовиться?
  • Уникальная программа по выводу бизнеса на новый уровень с учётом последних тенденций рынка и изменений законодательства. Экспертный обзор.

Право

  • Глобальные изменения в Земельном кодексе РФ 171–ФЗ от 23 июня 2014 г.
  • Налоговые риски договорной работы
  • Осторожно залог!
  • Отдельные виды гражданско-правовых договоров в практике договорной работы: актуальные проблемы и судебная практика
  • Реформа Гражданского Кодекса РФ 2013-2014 гг.: анализ основных новелл и актуальной правоприменительной практики
  • Совместная работа МВД и ФНС в борьбе с уклонением от уплаты налогов

Продажи

  • 7 шагов успеха. Построение отдела продаж с нуля
  • Клиентоориентированный сервис
  • Клиенториентированность — как стандарт корпоративного кодекса компании
  • Манипулятивные техники в переговорах и продажах
  • Навыки эффективных продаж
  • Организация продвижения и продаж технически сложной продукции
  • Охота на клиента
  • Первоклассный консультант стоматологической клиники
  • Реализация технически сложной продукции
  • Технология продаж от А до Я.

Здравоохранение

  • Государственные (муниципальные) учреждения: Отчётность за 9 месяцев 2014 года. Актуальные вопросы бухгалтерского и налогового учёта. Применение трудового. законодательства и закона о контрактной системе
  • Как не «сгореть» на работе
  • Новое в нормативном регулировании здравоохранения
  • Первоклассный консультант стоматологической клиники
  • Психологические особенности взаимодействия с пациентами
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
  • Экономика ЭЛПУ: новое в правовом регулировании. Практический опыт.

Изменение в законодательстве

  • Глобальные изменения в Земельном кодексе РФ 171–ФЗ от 23 июня 2014 г.
  • Налог на прибыль и НДС: обзор самых актуальных проблем и изменений
  • Новое в подготовке к отчетности
  • Оптимизация налогообложения. Что должен знать собственник и его команда
  • Осторожно залог!
  • Практические вопросы применения сметно-нормативной базы ценообразования в строительстве в редакции 2014 года.
  • Реформа Гражданского Кодекса РФ 2013-2014 гг.: анализ основных новелл и актуальной правоприменительной практики
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
  • Срочно и важно: последние изменения в трудовом законодательстве и аудит кадровых документов. К чему готовиться?
  • Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство:новейшие изменения, актуальные вопросы. Практические рекомендации.
  • Уникальная программа по выводу бизнеса на новый уровень с учётом последних тенденций рынка и изменений законодательства. Экспертный обзор.
  • Эффективный контракт как инструмент управления производительностью и повышения уровня оплаты труда персонала государственного (муниципального) учреждения.

Кадры и делопроизводство

  • Делопроизводство
  • Организация делопроизводства в учреждении и составление номенклатуры дел
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
  • Срочно и важно: последние изменения в трудовом законодательстве и аудит кадровых документов. К чему готовиться?
  • Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: новейшие изменения, актуальные вопросы. Практические рекомендации.
  • Управление трудовым коллективом. Технологии лидерства и организационного порядка.
  • Хедхантинг за 15 минут
  • Эффективный контракт как инструмент управления производительностью и повышения уровня оплаты труда персонала государственного (муниципального) учреждения.

Менеджмент

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  • Бизнес-план: от идеи до реализации
  • Бизнес-планирование: разработка и составление бизнес планов (практические аспекты, методические рекомендации).
  • Клиенториентированность — как стандарт корпоративного кодекса компании
  • Новое в подготовке к отчетности.
  • Организационное проектирование: от стратегии до инструкции
  • Основы практического менеджмента. Контроль задач. Делегирование полномочий.
  • Особенности управления персоналом в условиях кризиса
  • Построение результативного отдела активных продаж
  • Практические приемы мотивации менеджеров продаж
  • Практические приемы мотивации менеджеров продаж
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
  • Требования к бизнес-плану для получения субсидий
  • Управление развитием сотрудников – одна из основных компетенций руководителя
  • Управление трудовым коллективом. Технологии лидерства и организационного порядка.
  • Хедхантинг за 15 минут
  • Эффективные методы оценки персонала.
  • Эффективный контракт как инструмент управления производительностью и повышения уровня оплаты труда персонала государственного (муниципального) учреждения.

Производство

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  • Нормирование труда и мотивация персонала производственного предприятия
  • Оперативно-календарное планирование и управление производством на машиностроительных, приборостроительных и металлоперерабатывающих предприятиях
  • Организация продвижения и продаж технически сложной продукции
  • Организация работы отдела Главного механика
  • Организация работы отдела главного технолога на машиностроительных, приборостроительных и металлоперерабатывющих предприятиях
  • Организация работы отдела технического контроля
  • Планирование и диспетчеризация производства
  • Планирование и диспетчеризация производства на машиностроительных, приборостроительных и металлоперерабатывющих предприятиях
  • Планирование и диспетчеризация производства предприятий, выполняющих ГОЗ в соответствии с 275-ФЗ
  • Реализация технически сложной продукции
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Логистика. Снабжение. ВЭД

Если Вы не нашли интересующую Вас тему среди предложенных, отправьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами для уточнения целей обучения

Подробности по телефону:

+7 (383) 383-08-79 внутр. номер 523