Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Курс повышения квалификации "Государственная и муниципальная служба: правовое и организационно-методическое обеспечение"

13 апреля
2 дня (16 часов)
14 апреля
Организатор: 
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

Приглашаются руководители и специалисты правовых и кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений и организаций, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА

Семинар с исключительной практической направленностью, построен на реальных правовых и кадровых ситуациях и примерах в системе государственной и муниципальной службы с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.

Повышение квалификации специалистов по правовым и кадровым вопросам на государственной и муниципальной службе предусматривает подробное рассмотрение следующих вопросов:

  • Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе.
  • Общие подходы к определению структуры органов власти и численности персонала.
  • Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. 
  • Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
  • Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. 
  • Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. 
  • Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. 
  • Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.

Также в программе практические рекомендации по:

  • применению «эффективного контракта» и внедрению профессиональных стандартов; 
  • работе с кадровым резервом;
  • оценке и аттестации государственных и муниципальных служащих;
  • применению нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих. 
  1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
  • Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
  • Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
  • Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
  • Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
  • Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
  • Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
  1. Общие подходы к определению  структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.
  2. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.  Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
  3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
  • Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
  • Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
  • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
  • Особенности расследования коррупционных преступлений.
  1. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов.  Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.
  2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.  Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).
  3. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих.  Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.
  4. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих. 
    Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
  5. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. 
    Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
  6. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. 
    Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.
  7. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими.  Порядок разрешения.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по правовым и организационным вопросам государственной и муниципальной службы, эксперты по кадровому делопроизводству и трудовому праву.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: паспортные данные; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

  • комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
  • бронирование гостиницы (с тоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно) ;
  • кофе-брейки и обеды;
  • информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

  • комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
  • бесплатная обучающая платформа;
  • тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
  • информационно-техническая поддержка в процессе обучения;

 

Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее