Семинар "Иностранные работники. Миграционный учет, оформление разрешений, прием на работу, НДФЛ, пенсионное и социальное обеспечение. Важные изменения в миграционной политике"

07 декабря
12 ак.часов
Цена: 
7000
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Владимировская, 2/1

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Важные изменения в миграционном и трудовом законодательстве в 2015 году.

2. Правовое положение иностранных граждан в РФ.

  • Иностранные граждане и лица без гражданства. Иностранцы, имеющие второе или двойное гражданство. Беженцы.
  • Статус иностранных граждан - временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие.
  • Документы, подтверждающие статус иностранца.
  • Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных граждан.

3. Порядок въезда на территорию РФ.

  • Безвизовый въезд на территорию РФ. Миграционная карта. Въезд в РФ по загранпаспорту. Изменения с 01.01.2015.
  • Въезд в порядке, требующем получения визы. Виды и категории виз.
  • Оформление приглашений на въезд.
  • Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения.
  • Штраф приглашающей стороне за непринятие мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца.
  • Запрет на въезд иностранцам, нарушившим срок временного пребывания на территории РФ (Федеральный закон от 31.12.2014 № 524-ФЗ).

4. Миграционный учет.

  • Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ.
  • Миграционная карта: изменения в порядке заполнения (Федеральный закон от 21.07.2014 №230-ФЗ).
  • Правила постановки и снятия иностранца с миграционного учета.
  • Обязанности принимающей стороны.
  • Особенности миграционного учета граждан Украины и Таджикистана.
  • Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет.

5. Трудовые отношения с иностранцами: изменения в ТК РФ с 1 января 2015 года.

  • Новая глава 50.1 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» (Федеральный закон от 01.12.2014 № 409).
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Документы, необходимые для заключения трудового договора.
  • Медицинская помощь для иностранцев: обязательный полис ДМС.
  • Временный ПЕРЕВОД иностранца.
  • Приостановление действия трудового договора с иностранцем.
  • Основания для РАСТОРЖЕНИЯ трудового договора с иностранцем.
  • Выходное пособие уволенным иностранцам.

6. "Визовые" иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.

  • Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
  • Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2015 году. Изменения в перечне квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются (приказ Минтруда РФ от 27.10.2014 № 800н).
  • Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников.
  • Постановка на учет в ФМС и оформление приглашения.
  • Разрешение на работу. Особенности уплаты и возврата госпошлины.
  • Подтверждение владения русским языком, знание истории РФ и основ законодательства РФ (Федеральный закон от 20.04.2014 № 74-ФЗ).
  • Аннулирование разрешения на работу: изменения с 01 января 2015 года.
  • Уведомление государственных органов о приеме на работу иностранцев: изменения с 01 января 2015 года.
  • Штраф за не уведомление, а также за нарушение установленного порядка и формы уведомления: новые размеры штрафов.

7. "Безвизовые" иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.

  • Нужно ли оформлять заявку о потребности в иностранной рабочей силе? Отмена квот.
  • Разрешение на работу для безвизового иностранца.
  • ПАТЕНТ на работу для безвизового иностранца: изменения с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ). Новая форма ПАТЕНТА (приказ ФМС РФ от 08.12.2014 № 638)
  • Документы для получения патента: оформление медицинских документов, получение сертификата о знании русского языка: новые требования с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 20.04.2014 № 74-ФЗ).
  • Стоимость патента в г. Новосибирске.
  • Новые сроки для разрешений на работу для граждан Таджикистана. Новые требования к паспорту.
  • Сроки представления медицинских документов.
  • Представление сертификата о знании русского языка: новые требования с 1 января 2015 года.
  • Уведомления в государственные органы: кому и о чем следует сообщить?
  • Штраф за не уведомление о заключении или расторжении трудового договора, о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты: новые размеры штрафов.
  • Штраф за нарушение срока обращения за выдачей ПАТЕНТА: новая статья 18.20 КоАП РФ. Действующая с 01 января 2015 года.

8. Граждане ЕАЭС - АРМЕНИИ, БЕЛОРУССИИ,  КАЗАХСТАНА и КИРГИЗИИ: особенности приема на работу и налогообложения доходов с 01 января 2015 года.

9. Трудоустройство беженцев с УКРАИНЫ и украинских работников (Федеральный закон от 05.05.2014 № 127-ФЗ).

10. Новые сроки для разрешений на работу для граждан ТАДЖИКИСТАНА. Новые требования к паспорту.

11. Прием иностранцев на ДИСТАНЦИОННУЮ работу.

12. ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ специалисты: особенности приема на работу.

  • Какие иностранцы могут стать ВКС? (Федеральный закон от 23.06.2014 № 164-ФЗ, от 29.11.2014 № 378-ФЗ).
  • Изменения в оформлении документов на привлечение ВКС.
  • Оформление визы для ВКС
  • Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание.
  • Миграционный учет ВКС.
  • Разрешение на работу для ВКС.
  • Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
  • Медицинское страхование ВКС и членов их семьей.
  • Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
  • Уведомление государственных органов и штраф для работодателей за невыполнение этих обязанностей: изменения с 01 января 2014 года.
  • Изменение условий привлечения ВКС, вступающие в силу с 02 марта 2015 года (Федеральный закон от 31.12.2014 № 508-ФЗ).

13. Иностранные СТУДЕНТЫ - визовые и безвизовые: новые правила приема на работу.

  • Миграционный учет иностранных студентов, обучающиеся в ВУЗах на территории РФ. Обязанности образовательного учреждения.
  • Особенности трудовой деятельности иностранных студентов, обучающихся в РФ по очной форме.
  • Разрешение на работу для иностранных студентов.

14. Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

  • Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
  • Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.
  • Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу. Новый порядок формирования квот. Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2015 году (Федеральный закон от 19.12.2014 № 1191).
  • Наименование должности и фактически выполняемая работа.
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку? Разъездной характер работы.
  • Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
  • Переход иностранца от одного работодателя к другому.
  • Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.

15. Расчеты с иностранными работниками: выплата заработной платы в рублях.

16. Международные договоры о временной трудовой деятельности с Францией и Кореей.

17. Налогообложение доходов иностранных граждан.

  • Постановка иностранцев на учет в налоговых органах.
  • Резиденты и нерезиденты: проблемы с определением статуса иностранца в целях налогообложения.
  • Особенности уплаты НДФЛ с доходов иностранного работника.
  • Порядок перерасчета и возврата НДФЛ.
  • Льготный порядок налогообложения высококвалифицированных специалистов.
  • Избежание двойного налогообложения.

18. Пенсионное и социальное обеспечение иностранцев в России.

  • Изменения в порядке уплаты страховых взносов на выплаты иностранцев с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ).
  • Обязательная уплата взносов в Пенсионный фонд. Как иностранцу получить страховой номер в ПФР?
  • Уплата взносов в ФСС РФ. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие пособия для иностранцев.