Семинар "Кадровое делопроизводство: актуальные вопросы"

15 марта
10.00-18.00
16 марта
Цена: 
9500
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул.Залесского, 2\4, цокольный этаж

Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.:

+7 (383) 383-08-79 внутр. номер 520

или нажать "подать заявку" и заполнить форму обратной связи.

«Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей».

Часть первая статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации

Вам поручили поставить кадровое дело с нуля. А опыта работы в этой области у Вас мало. Может быть, Вы кадровик-новичок, либо вообще бухгалтер или офис-менеджер, на которого «повесили» кадры, либо начинающий предприниматель. Тогда наш семинар Вам поможет. Он составлен просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле.

Семинар «Кадровое делопроизводство: актуальные вопросы» направлен на изучение слушателями нормативной базы кадрового делопроизводства, пошаговому оформлению приема, перевода, отпуска и увольнения работников, правильному заполнению унифицированных форм, приказов по основной деятельности, трудовых книжек, грамотному решению задач по трудовому законодательству.

Аудитория: Данный семинар позволит руководителям, менеджерам по персоналу и начинающим специалистам успешно освоить и самостоятельно вести современное кадровое делопроизводство.

Цель: Обучение начинающих специалистов кадровых служб организации и правилам ведения эффективного документооборота предприятия.

Модуль 1: Нормативная база кадрового делопроизводства.

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Закон об информации.
  • Закон о персональных данных.
  • Закон о коммерческой тайне.
  • Закон о государственной гражданской службе.
  • ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
  • Регламент ведения кадрового делопроизводства.
  • Порядок оформления приема на работу.
  • Алгоритм увольнения работника по собственному желанию.

Модуль 2: Оформление реквизитов документов.

  • ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы ОРД».
  • Реквизиты документов.
  • Требования к бланкам документов.
  • Практика составления приказов и распоряжений неунифицированной формы.

Модуль 3: Локальные нормативные акты.

  • Штатное расписание.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положение о защите персональных данных.
  • Положение об оплате труда.
  • Положение о структурном подразделении.
  • Должностная инструкция: практика разработки.
  • Характеристика работ. Инструкция по делопроизводству.

Модуль 4: Основания к приказам по личному составу.

  • Акт.
  • Объяснительная записка.
  • Докладная записка.
  • Служебная записка.
  • Заявления.
  • Справки.

Модуль 5: Трудовой договор: практика и примеры.

  • Заключение трудового договора.
  • Отличие трудового договора от договора подряда.
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  • Форма трудового договора.
  • Оформление приема на работу.
  • Виды трудового договора.
  • Изменение трудового договора.
  • Дополнительные соглашения к трудовому договору.
  • Основания прекращения трудового договора.

Модуль 6: Унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты и правила их оформления.

  • Общие правила и практика оформления приказов и распоряжений.
  • Приказы о приеме работников на работу.
  • Приказы о переводе.
  • Приказы о прекращении (расторжении) трудового договора.
  • Приказы о предоставлении отпусков.
  • График отпусков.
  • Личная карточка Т-2: порядок заполнения.

Модуль 7: Оформление трудовых книжек работников.

  • Заполнение трудовых книжек.
  • Заполнение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Вкладыш в трудовую книжку.
  • Дубликат.
  • Заполнение сведений о приеме на работу, присвоении квалификации, разряда, увольнении.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправление неправильных записей.
  • Правила выдачи трудовой книжки и ее копии.

Модуль 8: Вопросы и ответы по трудовому законодательству.

  • Оформление руководителя организации.
  • Особенности оформления руководителя филиала.
  • Факсимильная и электронная подписи.
  • Совместительство и совмещение.
  • Перевод  и перемещение и др.

Что получат участники?

  • Электронная база "Портфель кадровика» на флеш-носитель.
  • Материалы занятий в Power Point.
  • Пособие для практических занятий.
  • Навыки ведения кадрового учета на предприятии.

Бизнес-тренер: Анастасия  Скребнева  – бизнес-тренер, консультант по трудовому законодательству и вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. Преподаватель курсов: «Современное кадровое делопроизводство». «Поиск, подбор, мотивация, оценка и обучение персонала», «Мотивация и стимулирование труда персонала», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Работа моей мечты», «Практическая имиджелогия для менеджера по персоналу».

По окончании семинара выдается именной сертификат!

Подробности по телефону:

+7 (383) 383-08-79 внутр. номер 520