Курс "Кадровое делопроизводство и трудовое право"

04 декабря
48 часов
Цена: 
7600
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Владимировская, 2/1

Программа

Тема 1: Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.

  • Состав и виды кадровой документации:

- обязательные кадровые документы;
- факультативные кадровые документы;

Тема 2: Общее делопроизводство. Структура делопроизводства. Документационное обеспечение управления.

  • Стадии создания документа;
  • Классификация деловых документов;
  • Государственные стандарты, применяемые в делопроизводстве;
  • Требования к оформлению бланков, реквизитов;
  • Унификация и стандартизация документов:

- унифицированные формы документов кадрового и бухгалтерского учета;
- типовые формы документов (ПВТР, должностная инструкция, инструкции и положения организационно-методического характера;

  • Порядок оформления организационно-распорядительных документов:

- приказы по личному составу и по основной деятельности;
- служебные письма;
- докладная, служебная и объяснительная записки;
- акты;
- протоколы;

  • Порядок оформления копий документов и выписок;
  • Специфика делового стиля и этикет в служебной переписке;

Тема 3: Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора.

  • Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров;
  • Особенности заключения трудового договора при «нестандартных» условиях работы;
  • Пошаговая процедура оформления приема работника на работу;
  • Порядок определения з/п (виды начислений, надбавки, доплаты).

Тема 4: Порядок работы с трудовыми книжками.

  • Правила ведения и Инструкция по заполнению трудовых книжек;
  • Назначение ответственного, учет, ведение и хранение;
  • Выдача трудовых книжек;
  • Порядок расчета за трудовые книжки, вкладыши и дубликаты трудовых книжек;

Тема 5: Стажи работы.

  • Виды стажей и порядок их применения:

- общий стаж работы;
- трудовой стаж;
- стаж работы во вредных и опасных условиях труда;
- стаж работы в особых условиях;
- территориальные виды стажей (КС, зоны отчуждения и др.);
- страховой стаж для оплаты листков нетрудоспособности (с учетом и без учета нестраховых периодов);

  • Виды нестраховых периодов;
  • Правила подсчета стажей;

Тема 6: Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового договора.

  • Виды изменений условий трудового договора:

- перевод временный и постоянный;
- перемещение;
- расширение зоны обслуживания:
- увеличение объема работ;

  • Совмещение и совместительство;
  • Порядок оформления изменений условий трудового договора;
  • Пошаговая процедура перевода, перемещения, расширения зоны обслуживания и увеличения объема работ;
  • Порядок изменения оплаты труда в связи с изменением условий трудового договора;

Тема 7: Алгоритм оформления документов при прекращении трудового договора.

  • Виды прекращения и расторжения трудового договора, особенности их оформления;
  • Пошаговая процедура оформления прекращения и расторжения трудового договора (увольнения);
  • Основания и причины расторжения в соответствии с ТК РФ:

- по общим основаниям;
- по инициативе работодателя;
- по причинам, не зависящим от воли сторон;

  • Виды и порядок проведения выплат, полагающихся работнику при увольнении в зависимости от причин прекращения трудовых отношений:

- порядок расчета компенсации и удержаний за отпуск;
- иные виды выплат в соответствии с ТК РФ, локальными нормативными актами работодателя и в соответствии с законодательством РФ;
- оформление записки-расчета Т-61;

Тема 8: Аттестация работников.

  • Виды аттестации:

- плановая и внеплановая;

  • Документальное оформление аттестации и сроки подготовки документов;
  • Порядок проведения аттестации;
  • Результаты аттестации;
  • Право работника на повышение в должности и увеличение размера заработной платы по результатам аттестации;
  • «Профессиональный стандарт» и необходимость проведения аттестации в связи с проверкой профессиональных качеств работников на соответствие занимаемой должности;
  • «Профессиональный стандарт» как ориентир на профессиональное мастерство для кандидатов при трудоустройство;

Тема 9: Повышение квалификации.

  • Понятие квалификации и «Профессиональный стандарт»»
  • Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников;
  • Право работников на подготовку и дополнительное профобразование;
  • Документальное сопровождение времени повышения квалификации;
  • Порядок оплаты времени повышения квалификации;
  • Право работника на повышение в должности и увеличение размера заработной платы после прохождения дополнительного обучения;

Тема 10: Профессиональная переподготовка.

  • Виды профессиональной переподготовки;
  • Порядок проведения профпереподготовки:

- с отрывом и без отрыва от производства;
- переобучение и обучение новым профессиям;

  • Ученический договор:

- содержание;
- сроки и формы ученического договора;
- время ученичества;
- основания прекращения ученического договора;

  • Оплата ученичества;
  • Право работника на повышение в должности и увеличение размера заработной платы после по окончании профессиональной переподготовки или переобучения;

Тема 11: Рабочее время.

  • Виды рабочего времени;
  • Нормирование труда;
  • Порядок расчета рабочего времени при различных графиках работы;
  • Особенности учета рабочего времени и учетные периоды;
  • Документы, заполняемые для учета рабочего времени:

- графики (предварительный, фактический, исправительный);
- табели учета рабочего времени Т-12 и Т-13, порядок их применения и заполнения;

Тема 12: Листок временной нетрудоспособности.

  • Порядок заполнения листка временной нетрудоспособности;
  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи (травма производственная; заболевание, уход за больным членом семьи и др.);

Тема 13: Оплата труда.

  • Виды систем оплаты труда;
  • Формирование Фонда з/платы (ФЗП) И Фонда оплаты труда (ФОТ);
  • Виды выплат:

- заработная плата (аванс); надбавки; доплаты; компенсации;

  • Расчет среднего заработка (в рабочих днях);
  • Расчет пособий, связанных с материнством и родами;
  • Порядок и сроки выплат;
  • Виды и ограничения размера удержаний из з/платы (налоги, штрафы и др.);
  • Порядок удержания НДФЛ по ставке 13%;
  • Общие требования по ведению расчетов с подотчетными лицами, правила ведения расчетов;

Тема 14: Время отдыха.

  • Виды времени отдыха:

- выходные дни и дни междусменного отдыха и порядок их предоставления;
- праздничные дни;
- перерывы;

  • Виды отпусков и порядок их предоставления:

- порядок планирования (график отпусков Т-7);
- ежегодные отпуска (основной и дополнительный);
- иные виды отпусков (без сохранения заработной платы, учебный, и др.);
- порядок начисления и сроки отпускных выплат;

  • Пошаговая процедура оформления отпусков приказом Т-6;
  • Оформление записки-расчета Т-60;

Тема 15: Дисциплина труда.

  • Дисциплинарная ответственность работников;
  • Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
  • Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ);
  • Снижение стимулирующих выплат в связи с нарушением трудовой дисциплины;
  • Порядок документального оформления дисциплинарного взыскания;
  • Поощрения работников:

- пошаговая процедура поощрения работников;
- порядок внесения записей о поощрении в трудовую книжку работника;

Тема 16: Материальная ответственность сторон.

  • Особенности оформления полной материальной ответственности:

- индивидуальной и коллективной (бригадной);
- материальная ответственность работодателя перед работником;

  • Порядок взыскания материального ущерба;

Тема 17: Направление работника в командировку.

  • Гарантии при направлении работников в служебные командировки;
  • Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой;
  • Порядок начисления, сроки выплат сумм, полагающихся при направлении в командировку;
  • Оформление кадровых документов при направлении в командировку:

- приказ Т-9;
- командировочное удостоверение (Т-10) и служебное задание (Т-10а) - обязанность или право применения работодателем;
- авансовый отчет за пребывание в командировке;

Тема 18: Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными надзорными органами.

  • Плановые и внеплановые проверки;
  • Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.