Уникальная "Коллекция из 19 HR-курсов"

Дистанционно
Организатор: 
Место проведения: 
Дистанционно

Свежие решения в удобном online формате

Уникальная «Коллекция из 19 HR-курсов» за 3 800 Р

«Коллекция HR-курсов» от City Business School – для тех, кто хочет всегда быть «на волне» профессионального развития в сфере управления персоналом и менеджмента, интересуется современными тенденциями и активно работает над своим карьерным и финансовым ростом.

Теперь вы можете приобрести коллекцию курсов на самых  выгодных условиях

Нас уже выбрали более 10 000 директоров и менеджеров по персоналу!

Кратко о преимуществах коллекции

«Коллекция HR-курсов» - современные практические курсы, созданные специально для HR-менеджеров, HR-директоров и первых лиц компаний.

Каждый курс в коллекции - это бесценный опыт решения проблем, связанных с управлением персоналом.

Обучаем

Лекции ведут признанные эксперты и практики, а обучение происходит через Интернет по удобному для вас графику. По окончании каждого курса вы получите сертификаты о повышении квалификации.

Консультируем

Задайте вопрос и получите совет от коллег, преподавателей и членов экспертного совета по острым вопросам. После успешного завершения обучения вам откроется безлимитный доступ ко всем материалам курса, обновлениям и возможностям общения с другими студентами и преподавателями.

Упрощаем работу

Знания и навыки, которые вы получите во время обучения вы сможете мгновенно применять на практике. Коллекция HR-курсов — это привилегированная возможность обновлять свои знания в области HR как профессионал, получая новые рычаги влияния и финансовый рост.

Вы получаете абсолютный доступ к 19 лучшим* HR-курсам

Мотивация и развитие

Управление и организация

Подбор и найм персонала

  • 14 часов, 2 тренажера, 7 тестов

Адаптация персонала. Коучинг, менторинг

  • 12 часов, 2 тренажера, 11 тестов

Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование

  • 16 часов, 2 тренажера, 15 тестов

Построение системы мотивации персонала на основе KPI

  • 10 часов, 2 тренажера, 11 тестов

Методы оценки персонала. Технология Assessment-центр

  • 16 часов, 2 тренажера, 9 тестов

Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров

  • 16 часов, 2 тренажера, 8 тестов

Материальная и нематериальная мотивация персонала. Компенсационный пакет

  • 12 часов, 2 тренажера, 17 тестов

Разработка модели компетенций на основе Сбалансированной системы показателей (BSC)

  • 12 часов, 2 тренажера, 13 тестов

Кадровое планирование и бюджетирование

  • 16 часов, 2 тренажера, 20 тестов

Корпоративная культура и бренд работодателя

  • 14 часов, 2 тренажера, 12 тестов

Социально-трудовые отношения и их регулирование

  • 8 часов, 2 тренажера, 14 тестов

Командообразование

  • 10 часов,2 тренажера, 8 тестов

Организационная структура компании. Взаимосвязи и коммуникации

  • 16 часов, 2 тренажера, 19 тестов

Маркетинг персонала — планирование численности. Стратегии высвобождения

  • 16 часов, 1 тренажер, 4 теста

Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании

  • 16 часов, 2 тренажера, 15 тестов

Организационное поведение и формирование команд

  • 12 часов, 2 тренажера, 18 тестов

Нормирование труда и управление численностью персонала

  • 12 часов, 2 тренажера, 8 тестов

Создание корпоративного учебного центра

  • 10 часов, 2 тренажера, 12 тестов

Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв

  • 12 часов, 2 тренажера, 6 тестов

 

*Именно эти 19 курсов были выбраны более чем из 1836 курсов на рынке образования HR. Программы которых зарекомендовали себя как максимально актуальные, практичные и приближенные к реальным рабочим ситуациям.

 

Престижные сертификаты

От ведущей бизнес школы, международная аккредитация EDLEA

По окончании каждого курса вы получаете сертификат о повышении квалификации

Составляйте программу и график обучения самостоятельно. Выбирайте курсы в любом порядке

  • 24 часа в сутки
  • 7 дней в неделю,365 дней в году
  • В любой точке мира

Доступ ко всем материалам курса и обновлениям

Используйте курсы как базу знаний и возможность консультаций с специалистами из своей области

89%  HR-менеджеров

* получают более высокооплачиваемую должность в первые 6 месяцев после окончания курсов

73%  HR-директоров

покупают инвестиции в обучение в первые 3 месяца успешного окончания курсов

Статистика данных CBS от 18.04.2016 г.