Курс "Коучинг в работе руководителя"

09 июня
Цена: 
4800
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Иванова Светлана
Место проведения: 
г.Новосибирск

Время: с 10.00-17.00

Регистрация участников: с 9.40 до 10.00

Как достигать  высоких результатов через создание структуры ответственности и доверия

Коучинг усиливает Бизнес-лидеров, закладывает основы безопасности через расширение пространства доверия в команде, через инструменты создания в коллективе атмосферы, мотивирующей на результативную работу, на очищение от тумана занятости и тогда управление бизнесом становится искусством создания отношений, передающих ответственность,  трансформирующих идеи в действия, а расплывчатые планы в управляемое движение.

Ведущая: Светлана Иванова – тренер Международного Эриксоновского Университета Коучинга, генеральный директор Академии управления - «ЭРФОЛЬГ»,  эксперт по внедрению 4-D Системы Командного Развития, сертифицированный коуч,  член ICF.

В программе:

Почему коучинг как стиль руководства столь популярен:

  • Традиционный менеджмент и коучинг:  в каких управленческих ситуациях какой стиль более эффективен
  • Какой командой вы хотели бы управлять: критерии низкой и высокой эффективности
  • Сдерживающие факторы движения к высокой эффективности
  • Компетенции руководителя и коуча: точки пересечения

Три уровня мозга:

  • Как достигать максимальных результатов командой, выстраивать отношения, создавать видение и уверенность.

Как создаются отношения коуч-руководителя и подчиненного через:

  • 4 вопроса планирования: Чего мы хотим? Как мы можем этого достичь? Как мы можем оставаться на пути? Как мы узнаем что достигли цели?
    • Как это закладывает основы доверия и честных отношений.
    • Контракт и Формат конечного результата.

    Сила открытых вопросов:

    • Открытые вопросы, которые дают начало ключевому изменению – от необходимости заставлять других делать что-то до возможности легко достигать нужных результатов.
    • Как формат эффективных коучинговых вопросов упрощает работу руководителя.

    Действия, обещания и ответственность:

    • Как задавать вопросы, побуждающие к действиям и ответственности.

    Формат процесса коучингового диалога
    Как применяется коучинг в планировании
    Коучинг – новые возможности в личном стиле лидерства