Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Тренинг "Коучинг в управлении. Эффективное лидерство"

16 апреля
3 дня (10.00-18.00)
18 апреля
Цена: 
16000
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Место проведения: 
г.Новосибирск, ул. Крылова 64/1 , апарт-отель «Resident»

Цель тренинга: повысить эффективность управления за счёт использования коучинговой модели управления

Аудитория тренинга:

  • Собственники бизнеса, руководители
  • HR-директора и HR-менеджеры

Пройдя тренинг, вы освоите инструменты, которые помогут Вам:

  • Повысить свою личную эффективность и откроете в себе новые ресурсы
  • Мотивировать/включать ответственность сотрудников на достижение поставленных целей
  • Повысить результативность работы сотрудников за счет осознанности и личного вклада в общее дело
  • Развить способы повышения инициативности сотрудников и способы достижения поставленных целей
  • Направлять сотрудников с помощью развивающей обратной связи
  • Генерировать новые проекты в команде
  • Повысить приверженность людей к корпоративным ценностям

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Модуль 1. Коучинг в управлении персоналом как новый стиль управления:

  • Почему коучинг в управлении персоналом стал популярным в 21 веке?
  • Цели и основные принципы бизнес коучинга.
  • Что даёт бизнес коучинг в области повышения руководства?
  • Ключевое отличие бизнес коучинга в управлении персоналом от других методов руководства.

Модуль 2. Первый навык коучинга: умение задавать вопросы эффективные вопросы:

  • Как направить сотрудника к ориентации на цели и результаты посредством эффективных вопросов.
  • Переход руководителя от роли консультанта — эксперта к вопросам.
  • Технология задавания эффективных вопросов.В чем польза открытых вопросов?
  • Вопросы, направленные на построение результата — эффективные инструменты для изменений.
  • Вопросы по развитию видения — инструменты для создания энергии и приверженности видению.
  • Как повысить мотивацию сотрудника с помощью эффективных вопросов.
  • Ключевые аспекты формулировки результата.

Модуль 3.  Навыки построения доверия с сотрудниками:

  • Природа создания доверительных отношений.
  • Понятие раппорта, построение раппорта, восстановление доверия.
  • Методы бизнес коучинга при управлении в сложных ситуациях.
  • Принцип разделения ответственности между подчинённым и руководителем.
  • Три уровня слушания, которые может применять менеджер.

Модуль 4. Структура коучинговой сессии:

  • 3 элемента эффективной бизнес коучинг — беседы.
  • Эффективный контракт, временные рамки, SMART цели.
  • Как правильно сформулировать цель на встречу — эффективные приёмы формулировки, секреты и закономерности.
  • Когда необходимо возвращать сотрудника к контракту?
  • Использование шкалы для прояснения целей и повышения мотивации.
  • Процедуры построения ресурсов: инструменты построения видения будущих достижений.

Модуль 5. Обратная связь для создания приверженности — преодоление страха неудачи:

  • Механизмы восприятия неудачи.
  • Как развить у сотрудников оценку собственной продуктивности?
  • Как развить у сотрудника связь между результатами и его поведением?
  • Использование колеса коучинга для диагностики и развития способностей и навыков.
  • Как быстро выходить из рамки неудачи.
  • Как избежать ловушек силового руководства.
  • Стратегия поражения против стратегии обратной связи.

Модуль 6. Позиция коуча в руководстве людьми:

  • Структура коучингового диалога — начало, середина, конец.
  • Чудесные вопросы и форматы "как если бы".
  • Переход от ясных целей к результативным действиям.
  • Использование формата самооценки.
  • Использование контрольного списка успехов.
  • Завершение беседы и планирование первых шагов.
  • Подведение итогов, заполнение руководителями плана личного развития навыков управления в коучинг стиле.

Модуль 7. Практика: «Применение инструментов коучинга в разных областях деятельности руководителя»:

  • Работа с собственной целостностью/личной эффективностью.
  • Индивидуальные встречи с сотрудниками.
  • Командная работа.

Обращаем внимание — в стоимость тренинга входит посттренинг — это действительно ценно и эксклюзивно!!

© ВсеТренинги.ру. Читать далее: https://vsetreningi.ru/trainings/trening_lichnaya_effektivnost_instrumenty_kouchinga_v_upravl/?date=221635#ixzz6CsOZ5fde

Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее