Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Подбор, мотивация персонала и управление личной эффективностью"

17 августа
15.00 – 17.00
Цена: 
Бесплатно
Тренер: 
Галенко Константин
Место проведения: 
Городской центр развития предпринимательства, г. Новосибирск, ул. Ленина, 50

Как используя технологию «Эннеаграмма» научиться быстро, разбираться в людях, получать от сотрудников необходимый результат, не переплачивая.

Профессиональное выгорание и деградация сотрудников, не работает нематериальная мотивация персонала, «текучка» кадров, низкая вовлеченность, тестирование и анкетирование кандидатов не дает нужного результата, субъективизм HR менеджера в подборе персонала, нет кандидатов с «горящими» глазами, не работает стратегия управления персоналом, ошибки в распределении ролей в рабочем коллективе или проекте.

Энеаграмма:
Узнайте всё о ваших сотрудниках и партнерах при помощи технологии «Эннеаграмма».
Энеаграмма - это технология управления бессознательными мотивами. Научные знание о 9 типах личности, их поведении, ценностях, убеждениях, манерах общения. Технология раскрывает 9 неосознанных моделей поведения. Сильные и слабые стороны личности, страхи, скрытые мотивы. Показывает динамику поведения (кризис и развитие), отвечает не только на вопрос «Как?», но и на вопрос «Почему?». Практическое руководство по управлению человеческими ресурсами

Технологию «Эннеаграмма» используют в США, Азии и Европе, в профессиональном и личностном росте, в школах подготовки спецслужб и ТОР-менеджеров, такие компании, как: Авиакомпания Boeing Corporation, General Motors, Toyota, Reebok, Sony и многие другие.
В популярных телесериалах написание сценариев и подбор актеров производится с предельной точностью согласно этой технологии.

Используя технологию Эннеаграмма Вы сможете:

1. Подбирать персонал под задачи и точно знать, что человеку будет интересно и комфортно длительное время выполнять определенный функционал;
2. Прогнозировать поведение сотрудников, знать, что ожидать от персонала;
3. Эффективно распределять задачи и роли в коллективе;
4. Видеть кризисные состояния сотрудников и вовремя выводить их в продуктивное состояние;
5. Используя четкие алгоритмы выстраивать продуктивную систему наставничества.
 
Модель эннеаграммы  — это универсальный, ёмкий инструмент, включающий в себя разработки многих психологических школ и течений, соотносящийся с классической психоаналитической диагностикой.

Программа семинара:

• Практическое применение эннеаграммы.
• 3 центра интеллекта, 3 способа принятия решений, 3 ведущие эмоции.
• Описания 9-ти моделей поведения в иллюзорной надежде на счастье.
• Потребности и способы их удовлетворения. Социальные стили. Внутренние конфликты.
• Таланты 9-ти Энне-типов.
• Базовые страхи Эннеа-типов (Эннеа-страхи).
• Глубинная мотивация, сильные стороны 9-ти Эннеа-типов.
• Вербальные и невербальные проявления Эннеа-типов (экспресс-ключи для выявления).
• Различия Эннеа-типов по «крыльям».
• Модель Уровней развития. Критерии движения вверх и вниз.
• Модели поведения в кризисе и в развитии, инструменты для выхода из кризиса.

Семинар читает: Константин Галенко  – руководитель  бизнес-инкубатора МАУ «ГЦРП»

Участие в семинаре – БЕСПЛАТНО.
Обязательно зарегистрируйтесь по тел.: 227-59-82, 227-59-70