Семинар "Применение профессиональных стандартов и системы нормирования труда в бюджетном учреждении"

18 июля
24 часа
20 июля
Цена: 
23000
Организатор: 
Место проведения: 
г.Новосибирск

Приглашаются специалисты по нормированию труда органов власти, государственных и муниципальных учреждений, руководители и специалисты кадровых служб, отделов труда и заработной платы, руководители планово-экономических отделов, экономисты, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА

Курс повышения квалификации позволяет рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы разработки и внедрения системы нормирования труда в бюджетных учреждениях. Соотношение теоретической и практической части: 20/80.

Цели и задачи:

  • Познакомить с современными технологиями и способами нормирования труда сотрудников бюджетных учреждений, определениями норм и нормативов, методами, позволяющими оценить затраты и результаты труда всех категорий сотрудников учреждения;
  • Проанализировать существующую систему нормирования и взаимосвязь нормирования и системы оплаты труда сотрудников;
  • Сформировать навыки расчета норм и нормативов, применения принципов управления производительностью для разработки систем оплаты труда и стимулирования сотрудников;
  • На примере нескольких должностей отработать «модель системы нормирования».
  • Основы системы нормирования труда сотрудников бюджетных учреждений.
    • Значение, функции и задачи нормирования труда. Система нормирования – основа для разработки системы оплаты труда. Классификация затрат рабочего времени сотрудника и времени использования оборудования. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей.
  • Разработка системы нормирования труда.
    • Порядок разработки норм труда. Анализ применяющих в учреждении норм труда по видам работ и рабочим местам. Использование типовых норм труда  (межотраслевых, отраслевых, профессиональных),  регламентов выполнения работ по типам учреждений и методических рекомендаций вышестоящих органов. Применение Единых тарифно-квалификационных справочников и профессиональных стандартов.
    • Самостоятельная разработка норм труда в случае отсутствия типовых норм труда по видам работ и рабочим местам. Учет рекомендаций учредителя.
    • Принципы и методы нормирования труда. Методы и способы исследования затрат рабочего времени. Нормы и нормативы труда. Классификация норм труда. Виды норм труда и их характеристика. Операция и ее составляющие элементы. Технологические и трудовые нормы и нормативы. Нормативы потерь рабочего времени. Типовые режимы труда и отдыха. Классификация нормативных материалов по труду.
    • Формирование системы нормирования труда в бюджетном учреждении. Определение порядка и условий введения новых норм труда применительно к конкретному рабочему месту. Определение условий замены и пересмотра норм труда в учреждении. Закрепление в локальных нормативных актах принятых норм труда.Разработка и утверждение Положения о системе нормирования труда в учреждении. Меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.
  • Особенности ненормированного труда, сверхурочного труда, неполного рабочего времени и дополнительной работы сотрудников бюджетного учреждения. Заработная плата при сменном режиме труда. Особенности суммированного учета. Переменная часть оплаты труда.
  • Практические занятия:
    • На примере решения кейса «Фотография и хронометраж рабочего дня» прорабатываются: структура системы нормирования труда; классификация норм труда; нормативы затрат труда и методы нормирования; потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и связанные с нарушением трудовой дисциплины.
    • Формирование алгоритма по организации и проведению нормирования для следующих категорий должностей: руководитель учреждения (отдела); главный специалист, специалист и служащий; вспомогательный работник.
    • Создание матрицы должностей по нормированию – основа для формирования системы оценки деятельности сотрудников.

Занятия проводит ведущий специалист-практик региона, эксперт, профессионально занимающийся организацией и нормированием труда в бюджетных учреждениях 

Документы  по окончании обучения. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации 72 часа (Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 12 августа 2014 года № 8583 Серия 54Л01 № 0001946, выдана Министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.