Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Тренинг "Принятие кадровых решений. Управление результативностью"

25 мая
2 дня (с 10.00 до 18.00)
26 мая
Цена: 
11500
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Савастьянова Вера (Новосибирск)
Место проведения: 
г.Новосибирск

На данном тренинге Вы познакомитесь с основными методиками управления персоналом. На практике примите участие в разработке модели компетенций, отработаете методики и правила оценки персонала. Ознакомитесь с понятием «результативность работы персонала» и правилами создания, поддержания процесса управления результативностью. Определите дальнейшие зоны своего роста и развития.

Цели: уточняются с Заказчиком.

Программа тренинга:

* Квалификация персонала:

Понятие квалификации персонала, уровни квалификации работников. Зависимость достижения цели предприятия от уровня квалификации сотрудников. Повышение квалификации персонала на предприятии.

* Структура требований к конкретным должностям:

Разработка требований к должности. Должностная инструкция. Корпоративные регламенты. Предназначение должности, её относительное положение в орг.схеме, описание должности, а так же продукта и показателя.

* Разработка «упрощенной» модели компетенций:

Понятие модели компетенции. Принципы построения компетенций. Ключевые шаги в создании модели компетенции. Методики разработки компетенций.

* Оценка деятельности сотрудников:

Какие задачи решает оценка персонала. Когда необходимо проводить оценку персонала. Методы оценки персонала. Оценка по компетенциям. Правила оценки персонала.

* Метод произвольных характеристик - как метод оценки персонала:

Привлекательность метода. Как составить форму для самоотчёта. Сценарий беседы с сотрудниками. Подведение итогов оценки.

* П роцедуры поиска и подбора персонала:

Способы поиска персонала. Подбор персонала по компетенциям. Методики STAR и PARLA .
* А даптация персонала:

Понятие адаптация. Какие задачи решает. Плюсы и минусы адаптации. Планирование. Организация процесса. Контроль.

* Управление результативностью работы персонала.

О результативности основное. Вопросы, которые помогут создать и поддерживать процесс управления результативностью. Принципы управления результативностью. 10 заповедей по воплощению этих принципов в жизнь. Три вопроса, на которые любой Ваш сотрудник должен ответить.

Предварительная запись обязательна.

  • Коллегам скидки – каждому по 300 руб.
Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее