Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Курс повышения квалификации "Школа экономиста-нормировщика. Практикум по нормированию труда на предприятии"

28 ноября
3 дня (24 часа)
30 ноября
Цена: 
33000
Организатор: 
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28

Приглашаются специалисты по нормированию труда, по организации рабочих мест, специалисты, обеспечивающие разработку, актуализацию и внедрение норм труда, экономисты планово-производственных отделов, специалисты по ценообразованию и расчёту заработной платы, занимающиеся вопросами нормирования и тарификации труда, руководители профильных структурных подразделений, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА

На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.

Ключевые вопросы программы:

  • Нормативная база нормирования труда.
  • Порядок разработки и внедрения норм.
  • Определение и аттестация рабочих мест.
  • Методы нормирования труда.
  • Классификация и методы изучения затрат рабочего времени.
  • Рационализация приемов и методов труда.
  • Методика расчета норм труда.
  • Методика нормирования отдельных видов работ.
  • Нормирование труда при освоении нового продукта.
  • Проблемы разработки, внедрения, изменения норм труда.
  • Психологические аспекты организации труда.
  • Материальное и нематериальное стимулирование труда работников на основании выполнения норм выработки.
  • Использование данных о выполнении производственных норм.
  • Практические занятия и мастер-классы.
  1. Нормативная база нормирования труда. Особенности нормирования труда на производственном предприятии. Виды норм труда и их взаимосвязь. Структура производственного цикла и его связь с нормами труда.
  2. Порядок разработки и внедрения норм. Подготовка проекта норм труда. Анализ эффективности и проведения работ по внедрению норм труда. Оценка результата внедрения норм.
  3. Определение и аттестация рабочих мест. Специализация, оснащение и обслуживание рабочих мест. Оценка условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
  4. Методы нормирования труда. Структура технически обоснованной нормы труда.
  5. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени. Оптимизация численности производственного персонала предприятия. Анализ затрат рабочего времени АУП и ИТР с использованием современных программных продуктов. Нормирование труда АУП и ИТР на основе данных объективного хронометража выполнения работ.
  6. Рационализация приемов и методов труда. Моделирование технологических процессов организации труда на производстве. Комплексная оценка качества организации труда. Обзор инструментов Бережливого Производства, влияющих на производительность труда на рабочем месте.
  7. Методика расчета норм труда. Аналитический метод нормирования труда. Микроэлементарное нормирование труда. Современные системы микроэлементов. Методы нормирования, применяемые в экономически развитых странах.
  8. Методика нормирования отдельных видов работ. Нормирование работ при конвейерном производстве и в условиях гибкого производства. Нормирование работ сотрудников отдела продаж, работ руководителей, специалистов и служащих. Нормирование труда вспомогательных рабочих. Особенности нормирования в условиях бригадной организации труда. Нормирование обслуживания оборудования.
  9. Нормирование труда при освоении нового продукта. Установление временных норм. Корректировка норм. Нормирование в единичном и уникальном производстве.
  10. Проблемы разработки, внедрения, изменения норм труда. Алгоритм внедрения и изменения норм труда. Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия.
  11. Психологические аспекты организации труда. Влияние личностных особенностей и физиологических аспектов на производительность труда.
  12. Материальное и нематериальное стимулирование труда работников промышленного предприятия на основании выполнения норм выработки.
  13. Использование данных о выполнении производственных норм на промышленном предприятии:
  • для обоснованного сокращения или ротации персонала;
  • для расчёта заработной платы, ФОТ подразделения с учётом вклада каждого работника, снижения затрат на оплату труда;
  • для повышения производительности и экономически обоснованной численности, и состава сотрудников;
  • для приведения в соответствие оплаты труда и финансовых результатов предприятия в целом.
  1. Практические занятия:
  • Практикум: Организация производственного потока и разработка его нормативов.
  • Подробный анализ результатов практикума, обсуждение, рекомендации.
  • Разбор вопросов слушателей, ответы на вопросы.

Занятия проводит ведущий специалист-практик региона, эксперт, профессионально занимающийся организацией и нормированием труда на производственных предприятиях России и ближайшего зарубежья, с большим опытом работы на крупнейших предприятиях различных отраслей.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо иметь при себе копии следующих документов : копию паспорта; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

ДЛЯ КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ: комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов; ежедневные обеды и кофе-брейки.

Служба гостиниц может бесплатно забронировать для Вас номер на время обучения. Стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно.