Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар-практикум "Суммированный учет рабочего времени: установление, изменение, оплата"

26 октября
с 10-00 до 14-00
Цена: 
2900
Скидка: 
8
%
Организатор: 
Тренер: 
Гладкова Софья Германовна
Место проведения: 
г. Новосибирск, Вокзальная магистраль 15 , офис 516

Цель семинара: дать практические рекомендации по применению организациями различных вариантов суммированного учета рабочего времени, оценить их преимущества и недостатки в зависимости от конкретной ситуации, проанализировать типичные ошибки, совершаемые при применении данного режима, в т.ч. в части расчета нормы рабочего времени и оплаты отдельных периодов работы, оценить их налоговые последствия.

У Вас есть уникальная возможность повысить эффект от Вашего участия в семинаре и провести экспресс-аудит системы суммированного учета в Вашей организации, прислав свои документы и вопросы лектору заранее – не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня проведения семинара – тогда они обязательно будут проанализированы в ходе семинара. 

В программе семинара-практикума

  • В каких случаях целесообразно вводить суммированный учет и когда этого делать нельзя.
  • Нюансы оформления табеля учета рабочего времени при суммированном учете.
  • Составляем график сменности с учетом требований ТК РФ.
  • Оплата труда при суммированном учете.
  • Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их налоговые последствия. Анализ судебной практики.
  • Вахтовый метод работы.
  • Ответы на вопросы и разбор практических ситуаций участников семинара.

Гладкова Софья Германовна – консультант-практик региона по вопросам бух. учета и налогообложения, председатель общественного совета при УФНС по НСО, главный редактор издательского центра «Мысль».

Программа семинара-практикума: 

1. В каких случаях целесообразно вводить суммированный учет и когда этого делать нельзя . Установление суммированного учета в локальных актах организации и в трудовом договоре: что важно знать и как эти условия впоследствии можно изменить.

2. Учетный период . Выбор оптимальной продолжительности с учетом законодательно установленных ограничений для отдельных категорий работников (водители, работники во вредных условиях труда и др.).

3. Норма часов за учетный период . Расчет индивидуальной нормы каждого работника и ее корректировка на запланированные и незапланированные периоды отсутствия, в случае увольнения работника до окончания учетного периода. Рекомендации по составлению графика работы: что учесть и как исключить переработки. Нюансы оформления табеля учета рабочего времени при суммированном учете.

4. Особенности суммированного учета при сменной работе . Составляем график сменности с учетом требований ТК РФ к продолжительности еженедельного и ежедневного отдыха. Рассчитываем оптимальное количество работников в зависимости от продолжительности смены. Работа в режиме «сутки через двое» и «сутки через трое» - как выйти на норму, не нарушив закон. Как правильно оформить замену работника в смене и внести изменения в график.

5. Другие варианты работы с суммированным учетом : гибкий график, дежурство медицинских работников на дому.

6. Оплата труда при суммированном учете в зависимости от установленной работнику системы оплаты : оклад, часовая тарифная ставка, сдельные расценки.

7. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, при суммированном учете : работа в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочная работа.

8. Расчет среднего заработка при суммированном учете для разных случаев его сохранения : отпуск, командировка, выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, донорство и др.

9. Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их налоговые последствия . Анализ судебной практики.

10. Вахтовый метод работы . Основные требования законодательства. Отдельные этапы вахтового цикла и особенности их оплаты. Типичные ошибки. Рекомендации по составлению локальных нормативных актов компании по закреплению порядка организации вахты и регулированию труда вахтовиков (Положение о вахтовом методе организации работ, график работы на вахте при различной продолжительности вахтового цикла, нюансы оформления трудового договора, трудовой книжки и пр.). Расходы на содержание вахтового поселка, аренда общежитий и жилых помещений для вахтовиков. Оплата питания. Медицинская помощь вахтовикам. Как законно сэкономить на налогах при организации вахты.

11. Ответы на вопросы и разбор практических ситуаций участников семинара.

Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее