Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Трудовое право и кадровое делопроизводство"

13 декабря
1 день (10.00-17.00)
Цена: 
4600
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Микушина Марина
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Народная 7/1

ЛЕКТОР:

Микушина Марина Николаевна (г.Новосибирск) – практикующий юрист (юридический стаж – более 30 лет), консультант по вопросам применения трудового законодательства, признанный специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства в Сибирском, Уральском и Дальневосточном федеральных округах.

Является директором Правового консультационного центра «АЛЬПАРИ» (г. Новосибирск), специализирующегося по вопросам урегулирования трудовых конфликтов; автором нескольких серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, издаваемых более 13 лет; обладателем сертификата Национального союза кадровиков (в области кадрового менеджмента со специализацией «Кадровое делопроизводство»); членом Палаты налоговых консультантов России, обладателем квалификационного аттестата на соответствие квалификации «Консультант по налогам и сборам».

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ:

Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н.

Каждому слушателю в подарок книга Микушиной М.Н.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. (При участии в двух семинарах курса)

МЕРОПРИЯТИЕ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО, ЕСЛИ ВЫ:

  • Руководитель кадрового отдела, специалист по кадрам, юрист

ПРОГРАММА:

  • Законы и подзаконные нормативные акты, локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Обзор изменений в трудовом законодательстве за период с 01.01.2016 по 10.12.2016. Обзор новых подзаконных нормативных актов. Правила принятия локальных нормативных актов, ознакомления работников. Рекомендации по разработке отдельных локальных нормативных актов.
  • Договор трудовой или гражданско-правовой? Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения: судебная практика по спорам о признании отношений трудовыми. Последствия принятия неправильных решений.
  • Персональные данные работников. Нормативное регулирование. Ошибки, допускаемые при оформлении согласия на обработку персональных данных работника.
  • Профессиональные стандарты: ответы на актуальные вопросы. Понятие профстандарта, порядок разработки и принятия, отличие от квалификационных справочников. Применение профстандартов при составлении штатного расписания, разработке должностных инструкций, установлении оплаты труда, организации обучения и аттестации работников. Независимая оценка квалификации. Особенности применения профстандартов для государственных и муниципальных учреждений. Разъяснения Роструда.
  • Вопросы обучения работников. Профессиональное образование, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование: в чем разница? В каких случаях работодатель обязан обучать работников «за свой счет»?
  • Прием на работу. Трудовые договоры и договоры о материальной ответственности. Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Законные основания для отказа в заключении трудового договора. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования: нормативное регулирование, оформление документов. Условия и сведения, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке (место работы и рабочее место, условия оплаты труда, срок договора, трудовая функция и др.).  Оформление трудовых договоров и приказов о приеме на работу. Оформление договоров о полной материальной ответственности. Правила оформления личной карточки и личного дела. Оформление трудовой книжки.
  • Изменение условий трудового договора. Нормативное регулирование. Правила оформления документов при переводах и перемещениях, при переименовании и/или реорганизации юридического лица. Грамотное оформление трудовых отношений при внутреннем и внешнем совместительстве, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, изменении условий оплаты труда. Правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях. Внесение записей в трудовую книжку.
  • Особенности приема на работу совместителей, руководителей организаций, медицинских и педагогических работников, водителей и иных категорий работников.

В стоимость входит удостоверение о повышении квалификации (см. выше) либо сертификат, авторский раздаточный материал, обеды.