Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Трудовое законодательство в 2016 году: новейшие изменения, практические рекомендации, оформление кадровой документации"

18 февраля
2 дня (10.00-17.00)
19 февраля
Цена: 
6900
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Микушина Марина Николаевна
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Советская, 6

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ:

На семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства 2015-2016 гг, практики их применения, новых требований при приеме на работу. Так же рассмотрят то, как правильно оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами и вести кадровое делопроизводство. Каждому слушателю в подарок книга «Трудовой кодекс» с комментариями М.Н. Микушиной в редакции 2016 года.

МЕРОПРИЯТИЕ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО, ЕСЛИ ВЫ:

  • Руководитель кадрового отдела, специалист по кадрам, юрист

ПРОГРАММА:

  • Государственный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Проверки ГИТ: актуальные изменения в законодательстве. Новые правила информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. Проверки работодателей со стороны прокуратуры. Материальная и административная ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства: обзор изменений в законодательстве, судебная практика.
  • Проблемы занятости населения. Заемный труд. Сертификат на привлечение трудовых ресурсов. Взаимоотношения со службой занятости населения. Аутстаффинг и аутсорсинг: в чем принципиальная разница. Новое в законодательстве об использовании труда «заемных» с 01.01.2016: кто может «передавать» работника другому работодателю, права и обязанности «принимающей» стороны, особенности содержания трудового договора.
  • Борьба с коррупцией. Требования антикоррупционного законодательства, обязательные для работодателей. Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Ответственность за нарушения.
  • Прием на работу: изменение требований. Медицинский осмотр, справка о судимости: что нового? Допуск к работе с участием несовершеннолетних. Требования к квалификации лиц, желающих заниматься медицинской, педагогической деятельностью, управлять транспортными средствами. Оформление отказа в заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Что изменится с 2017 года?
  • Трудовой договор: заключение и изменение. Условия трудового договора. Квалификационные справочники или профессиональные стандарты? Срочный трудовой договор: правила заключения, изменение срока действия трудового договора с беременными женщинами. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Правила оформления документов.
  • Увольнение работников: сложные вопросы, практические рекомендации. Непрохождение медицинского освидетельствования на предмет употребления наркотических средств или психотропных веществ или их метаболитов как новое дополнительное основание увольнения работника. Дополнительные основания для увольнения руководителей организации: судебная практика. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации: процедура, правила оформления документов, судебная практика. Документирование прекращения трудового договора: оформление приказов, внесение записи в трудовую книжку. Ответы на вопросы слушателей по вопросам увольнения работников.
  • Новейшие изменения в регулировании трудовых отношений с иностранными гражданами: прием, заключение договора, перевод, отстранение от работы, увольнение. Обзор изменений законодательства.
  • Новое по вопросам предоставления гарантий и компенсаций. Служебные командировки: изменение порядка возмещения командировочных расходов и правил оформления документов. Повышение квалификации. Пособия по временной нетрудоспособности. Правила предоставления выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов. Гарантии и компенсации за работу во вредных/опасных условиях.
  • Оплата труда. Минимальный размер оплаты труда. Задолженность по выплатам работникам как основание для признания работодателя банкротом: новейшие изменения в законодательстве. Оформление штатного расписания. Положение об оплате труда. Должностные оклады: возможна ли «вилка»? Можно ли отнести информацию о размере оклада к коммерческой тайне? Индексация заработной платы. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Новые форма и правила ведения табеля учета рабочего времени в бюджетных организациях. 
  • Отпуск: актуальные практические вопросы. Новое в законодательстве. График отпусков, уведомления о дне начала отпуска, приказы. Правила исчисления рабочего года. Документы, оформляемые при отзыве из отпуска, перенесении отпуска, замене части отпуска денежной компенсацией, разделении на части. Правила предоставления учебных отпусков.
  • Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в организациях, вступившие в силу в 2015 году: краткий обзор. Трудовые книжки: прием, выдача, оформление. Когда можно обойтись без оттиска печати организации, и когда она обязательна на кадровых документах? Обзор Писем Роструда.

ЛЕКТОР:

Микушина Марина Николаевна –  практикующий юрист (юридический стаж – более 30 лет), консультант по вопросам применения трудового законодательства, признанный специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства в Сибирском, Уральском и Дальневосточном федеральных округах. Является директором Правового консультационного центра «АЛЬПАРИ» (г. Новосибирск), специализирующегося по вопросам урегулирования трудовых конфликтов; автором нескольких серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, издаваемых более 13 лет; обладателем сертификата Национального союза кадровиков (в области кадрового менеджмента со специализацией «Кадровое делопроизводство»); членом Палаты налоговых консультантов России, обладателем квалификационного аттестата на соответствие квалификации «Консультант по налогам и сборам»