Семинар "Трудовые отношения в 2015 году: актуальные проблемы регулирования и законные решения"

07 апреля
9 ак. часов
Цена: 
4500
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Микушина Марина Николаевна
Место проведения: 
г.Новосибирск, ул. Максима Горького, 34

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ:

В стоимость входит: комплект авторских материалов, книга  «Трудовой кодекс РФ в редакции, действующей с 01 января 2015 г. с постатейным комментарием Микушиной М.Н.», именной сертификат,  обед, кофе-брейк.

МЕРОПРИЯТИЕ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО, ЕСЛИ ВЫ:

  • Руководитель,
  • Специалист кадровой службы,
  • Бухгалтер,
  • Юрист.

ПРОГРАММА:

1. Новейшие изменения в области регулирования трудовых отношений.

  • Обзор новых законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2015 году.
  • Новые правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства.

2. Договоры трудовые или гражданско-правовые: в чем разница?

  • Отличия трудового договора от гражданско-правового (договора подряда, возмездного оказания услуг и т.п.).
  • Нормативное регулирование.
  • Порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми.
  • Судебная практика по спорам о признании отношений трудовыми.

3. Изменение условий трудового договора.

  • Правила изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
  • Перевод и перемещение.
  • Отстранение от работы.
  • Установление и введение неполного рабочего времени.
  • Правила оформления документов.

4. Соблюдение трудового законодательства при увольнении работников.

  • Увольнение работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора.
  • Правила увольнения по состоянию здоровья.
  • Особенности увольнения в случае отказа от изменения условий трудового договора.
  • Расторжение трудового договора в случае прогула, появления на работе в состоянии опьянения, за разглашение тайны, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

5. Законные процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников организации (оформление приказа о внесении изменений в штатное расписание, различные виды уведомлений, преимущественное право оставления на работе, учет мнения профсоюзной организации и др.) 

  • Изменения в правилах увольнения профсоюзных лидеров.
  • Особенности увольнения беременных женщин, одиноких матерей и иных лиц с семейными обязанностями.
  • Новые основания для увольнения иностранных граждан: обзор изменений в законодательстве.
  • Новые правила выплаты выходных пособий и компенсаций при увольнении отдельных категорий работников.
  • Компенсация за неиспользованные отпуска: правила исчисления, позиция контролирующих органов.
  • Оформление документов: приказов, оснований к приказам, трудовых книжек.
  • Ответственность за нарушение правил выдачи трудовой книжки и окончательного расчета.
  • Судебная практика по спорам о восстановлении на работе уволенных работников.
  • Новая судебная практика по взысканиям с увольняемых работников ранее полученных «отпускных».

6. Взаимоотношения работодателя с федеральной инспекцией труда и с прокуратурой.

  • Полномочия контролирующих органов.
  • Порядок обжалования принятых решений по результатам проверки.
  • Судебная практика.

7. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства.

  • Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда.
  • Ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда.

6. Ответы на вопросы слушателей.

ЛЕКТОР: Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом Палаты налоговых консультантов России.