Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года. Практические рекомендации, позволяющие защитить интересы работодателя"

25 августа
1 день (8 часов)
Цена: 
7900
Организатор: 
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28

Приглашаются начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, специалисты и инспекторы служб персонала, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА

В ходе семинара участники обсудят вопросы, связанные с ведением трудовых книжек в электронном виде, подготовкой отчетов и других документов в связи с реализацией требований законодательства, а также ответственность работодателя в каждом конкретном случае.

Ключевые вопросы программы:

  • Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей работу с трудовыми книжками .
  • Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года.
  • Действия работодателя по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки.
  • Обязанности работников, возникающие при введении электронных трудовых книжек.
  • Разбор практических вопросов слушателей, ответы на вопросы.
  1. Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года.
  • Поправки в законодательство , одобренные Правительством РФ для перехода на электронные трудовые книжки. Законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки, которые будут приняты до 1 января 2020 года.
  • Этапы перехода на электронные трудовые книжки . Пошаговый алгоритм перехода: уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки и т.д.
  • Электронный СНИЛС с 1 апреля 2019 года – первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек.  Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учет; документ, подтверждающий присвоение СНИЛС (эл. документ с цифровой подписью).
  • Сведения о трудовой деятельности работника : новая отчетность в ПФР о приеме на работу, переводе, увольнении, порядок и сроки ее представления. Какой орган будет вести электронные книжки. Способы подтверждение трудового стажа работников после введения электронных трудовых книжек.
  1. Электронная трудовая книжка.
  • Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка .
  • Какие сведения будет включать в себя информационный блок.
  • Как работодателю минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки.
  • Интегрирование электронной трудовой книжки в государственные информационные системы . Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначения пенсии гражданину.
  1. Действия работодателя по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки.
  • Позитивные тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек.
  • Обязанности работодателя в переходный период в 2019 году, полный алгоритм. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа с сотрудниками.
  • Переходный период: возможные сложные ситуации. Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству. Работа с бумажными трудовыми книжками до введения электронных и в переходный период.
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты, позволяющие защитить интересы работодателя в возможном споре с работником или судебном разбирательстве. Практические советы по формулировкам.
  • Административная ответственность за нарушение порядка ведения электронных трудовых книжек.
  1. Обязанности работников, возникающие при введении электронных трудовых книжек.
  • Электронные трудовые книжки – плюсы и минусы для работников. Практические разъяснения.
  • Категории сотрудников, у которых не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом. Особые категории, которым будет продолжено ведение трудовых книжек на бумажном носителе, процесс оформления такого права.
  • Получение работниками на руки бумажных книжек. Новые документы, которые дополнительно будут выдаваться сотрудникам при увольнении.
  1. Разбор практических вопросов слушателей ответы на вопросы.

Занятия проводят специалисты-практики в сфере трудового права и кадрового делопроизводства с многолетним успешным опытом представления интересов организаций в судах.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДЛЯ КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ: комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов; обед и кофе-брейки.

Служба гостиниц может бесплатно забронировать для Вас номер на время обучения. Стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно.