Семинар в Новосибирске "Зарплата. Проверки ГИТ. Кадровый аудит 2018г."

27 сентября
1 день (с 10-00 до 17-00)
Цена: 
4800
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Корпачева Ольга Викторовна

Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.:

+7 (383) 383-08-79 внутр. номер 517

или нажать "подать заявку" и заполнить форму обратной связи.

Лектор: Корпачева Ольга Викторовна: эксперт с 22-летним опытом работы в области финансов и бухгалтерского учета, Член Общественного Совета при Управлении Федеральной Налоговой службы Новосибирской области, Аттестованный профессиональный бухгалтер ИПБ России, Профессиональный финансовый менеджер МСФО, Сертифицированный внутренний аудитор ИВА РФ, Председатель комитета ВЭД и Таможни Новосибирского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», Член Экспертного Совета по развитию Экспорта в НСО, Директор ООО «Проф Учет».

Целевая аудитория: специалисты по кадровому учёту, менеджеры по персоналу, руководители организаций, главные бухгалтеры, все те, кто имеет отношение к кадровой документации в организации и отвечает за её грамотное оформление и ведение.

Вступили в силу глобальные изменения законодательства, которые касаются всех организаций: коммерческих и бюджетных. Правительство расширило перечень оснований для внеплановой «трудовой» проверки. Первое - невыплата или неполная выплата заработной платы в установленный срок. Второе - установление зарплаты в размере меньшем, чем это предусмотрено трудовым законодательством, то есть ниже МРОТ.

С 1 января 2018 года все работодатели будут по новому проверяться в части нарушений трудового законодательства. Большая часть таких проверок будет проходить с использованием дистанционных технологий через использование проверочных листов. На сегодня инспекцией разработано уже более 100 проверочных листов, на основе 462 федеральных нормативных актов. С такой глубиной и тщательностью контроля пока не сталкивался ни один работодатель. Административная и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. В новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство, внести необходимые изменения в ЛНА и Трудовые договоры - это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда. Периодические проверки кадрового делопроизводства позволяют своевременно выявить ошибки и просчеты в работе, быстро и с минимальными усилиями устранить нарушения и привести все документы в соответствие с законом. Даже малейшие недочеты способны причинить серьезный ущерб интересам сторон трудового правоотношения.

Программа семинара:

1. Изменения и дополнения, внесенные в Законодательство 2017-2018г.г.

  • Установление минимального размера оплаты труда. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
  • Требования уполномоченных органов власти об исчислении и выплате заработной платы не реже двух раз в месяц. Ужесточение административной и материальной ответственности за несвоевременные расчёты и неполную выплату ЗП.
  • Новые значения МРОТ, дальнейшие планируемые изменения. Новое в расчётах с подотчётными лицами.
  • Кадровые отчеты, формирование и сдача в контролирующие органы.

2. Проверка Государственной Инспекцией Труда.

  • Риск - ориентированный подход к составлению графика проверок Роструда.
  • План проверок Роструда на 2018 год.
  • Обязанность инспекторов по использованию чек-листов при проведении аудита. деятельности предприятий, выступающих в качестве работодателей.
  • Перечень проверочных листов.
  • Сроки проведения проверки и обжалования действий инспектора.
  • Административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Сроки хранения кадровых и бухгалтерских документов .
  • Работа комиссий налоговых органов по легализации расчётной базы.

3. Заработная плата

  • Оплата труда: официальные разъяснения, судебная практика.
  • Установление работнику заработной платы трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
  • Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
  • Сроки расчета при увольнении.
  • Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

4. Проведение кадрового аудита и отражения результатов .

  • Анализ содержания кадровых документов на соответствие требованиям ТК
  • Отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства
  • Соответствия кадровой документации нормативно-методическим требованиям

5. НДФЛ: практика исчисления и уплаты с учетом последних изменений.

  • С 2018 года - новая форма отчётности по НДФЛ.
  • Изменения 2017г. Новые "коды" доходов и вычетов, как они влияют на исчисление и уплату налога.
  • Социальный вычет в части расходов на независимую оценку квалификации.

6. Страховые взносы: администрирование, правила исчисления, порядок и сроки уплаты, отчетность.

  • Страховые взносы (гл. 34 НК РФ): новое в администрировании.
  • Заполнение РСВ по выплатам, облагаемым взносами, и выплатам, с которых взносы платить не нужно.
  • Разъяснение Роструда по вопросам об оплате труда.

7. Проведение кадрового аудита и отражения результатов

  • Анализ содержания кадровых документов на соответствие требованиям ТК
  • Отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства
  • Соответствия кадровой документации нормативно-методическим требованиям

8. Обзор Писем ФНС и МинФина за 2017г. Арбитражная практика .

 

Стоимость обучения - 4 800 рублей, для постоянных клиентов -4 500 рублей

В стоимость семинара входит: учебно-методический материал, кофе-брейк

Подробности по телефону:

+7 (383) 383-08-79 внутр. номер 517