Эффективные технологии для отбора, оценки и развития персонала

Время проведения: с 10.00 до 16.00

Практическая отработка технологий отбора и оценки персонала с использованием различных инструментов оценки персонала на реальных задачах, актуальных для ВАШЕЙ компании.

Программа:

День 1-й. Технологии для  отбора и развития персонала. Модели компетенций. Инструменты для оценки различных компетенций.  Возможности использования дистанционной web-оценки, тестирование и решение кейс-задач.  Массовый рекрутмент: особенности и технологии.

День 2-й.  Оценка и развитие персонала  методом Аssessment, особенности  применения метода при решении  различных рабочих задач.  Mini-assessment: выбор инструментов. Сочетание оценочных мероприятий и развивающих деловых игр, бизнес-практик и симуляций.

Тренинг-практикум: С участием реальных соискателей вакантных должностей будут проводиться различные оценочно-развивающие мероприятия. В ходе практики будут  теоретические учебные модули, которые позволят детально изучить представленные технологии. Эффективность обучения происходит за счет освоения технологий оценки и развития  персонала, а также за  счет персонально разработанной для каждого участника бизнес-практики с учетом специфики его деятельности.

Дополнительно участник получает:

Стоимость участия для 1 го человека + электронные материалы и компьютерная тест-система  15 000 рублей, при участии нескольких человек от организации предусмотрены скидки.