Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Курс повышения квалификации "Государственная и муниципальная служба: правовое и организационно-методическое обеспечение"

26 августа
2 дня (16 часов)
27 августа
Организатор: 
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

Приглашаются руководители и специалисты правовых и кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений и организаций, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА

Семинар с исключительной практической направленностью, построен на реальных правовых и кадровых ситуациях и примерах в системе государственной и муниципальной службы с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.

Повышение квалификации специалистов по правовым и кадровым вопросам на государственной и муниципальной службе предусматривает подробное рассмотрение следующих вопросов:

  • Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе.
  • Общие подходы к определению структуры органов власти и численности персонала.
  • Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. 
  • Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
  • Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. 
  • Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. 
  • Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. 
  • Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.

Также в программе практические рекомендации по:

  • применению «эффективного контракта» и внедрению профессиональных стандартов; 
  • работе с кадровым резервом;
  • оценке и аттестации государственных и муниципальных служащих;
  • применению нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих. 
  1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
  • Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
  • Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
  • Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
  • Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
  • Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
  • Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
  1. Общие подходы к определению  структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.
  2. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.  Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
  3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
  • Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
  • Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
  • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
  • Особенности расследования коррупционных преступлений.
  1. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов.  Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.
  2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.  Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).
  3. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих.  Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.
  4. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих. 
    Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
  5. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. 
    Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
  6. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. 
    Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.
  7. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими.  Порядок разрешения.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по правовым и организационным вопросам государственной и муниципальной службы, эксперты по кадровому делопроизводству и трудовому праву.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: паспортные данные; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

  • комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
  • бронирование гостиницы (с тоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно) ;
  • кофе-брейки и обеды;
  • информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

  • комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
  • бесплатная обучающая платформа;
  • тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
  • информационно-техническая поддержка в процессе обучения;

 

Новости

Наступает очередное, в этом году - достаточно жаркое лето, и наш учебный Центр (успешно работает на рынке образовательных услуг с 1991 года) запускает свою очередную летнюю Программу работы. В ней, как всегда, будут присутствовать образовательные мероприятия для предпринимателей, работающих...Подробнее

19 марта в центре «Мой бизнес» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского конкурса «Экспортер года».

Региональный э тап конкурса был организован Центром поддержки экспорта Новосибирской области – структурным подразделением...Подробнее

25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR...Подробнее

Новосибирские экспортеры, как и в прошлом году, активно подают заявки на участие в региональном этапе конкурса «Экспортер года» среди субъектов малого и среднего предпринимательства. Число заявок превысило ожидания организаторов.

Конкурсная комиссия определит победителей в 5 номинациях: «...Подробнее

II Сибирский Финансовый Форум 2021 пройдет 17 февраля в отеле Domina Novosibirsk. Мы соберемся на очном мероприятии, чтобы обсудить вопросы финансового сектора.

Традиционно на мероприятии будет две параллельные секции: управленческая и бухгалтерская.

 

В...Подробнее

Примите участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Экспортер года».

Центр поддержки экспорта Новосибирской области — структурное подразделение Центра «Мой Бизнес» — совместно с Российским экспортным центром начинает сбор электронных анкет от предприятий Новосибирской области,...Подробнее

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее