Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp, portal@rosbo.ru
Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!

Тренинг "Как научиться разбираться в людях"

20 апреля
2 дня (с 9.00 до 21.00)
21 апреля

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос WhatsApp, portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы или url страницы.

Цена: 
25900
Тренер: 
Вигдорчик Михаил Ильич
Место проведения: 
г.Новосибирск, ул Шамшурина, 37

Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.:

+7 (383) 214 72 72

"Чем более интеллектуален сотрудник, тем сложнее его внутренняя организация, движущие мотивы деятельности, тем изощреннее его психологические защитные механизмы, тем сложнее определить его внутренний рисунок личности, спрогнозировать его поведение в различных ситуациях..."
Михаил Ильич Вигдорчик

Скидки:

5% - от 2-х участников и 10% - от трех и более участников.

Что вы получите в результате обучения?
- в ходе переговоров Вы сможете определить надежность человека и его основные мотивы;
- Вы сможете оценить риски при приеме на работу сотрудника, легко увидеть его слабые и сильные стороны;
- с точностью до 95% Вы сможете прогнозировать успешность будущего сотрудника на той или иной должности.

Дополнительная информация о тренере:

Вигдорчик Михаил Ильич  - кандидат медицинских наук, автор более 20 статей и монографий по психодиагностическим методикам.  

        Михаил Вигдорчик, является одним из трёх признанных Цюрихским Сонди-институтом специалистов по теории судьбоанализа Л.Сонди; автор монографии, посвященной технологии интерпретации векторных картин теста Сонди.

Практикующий психоаналитик, специалист в области глубинного исследования личности и моделирования динамики поведения личности 

        Автор-постановщик автоматизированного программного комплекса психодиагностических методик «Консул-Интегратор», который успешно используется коммерческими  предприятиями и государственными структурами России; автор-постановщик программы «Бизнес-Интегратор».

Специализация:

  • профотбор: от построения квалификационных требований к должности до разработки критериев оценки кандидатов и процедуры отбора;
  • глубинное исследование личности, психодинамический подход;
  • оценка лояльности и благонадежности персонала, оценка вербовочного потенциала;
  • исследования с применением технических средств оценки достоверности информации;
  • индивидуальное консультирование, психоаналитический подход; групповой анализ, тренинг.

Видео с мастер-класса Михаила Вигдорчика: 

Мы приглашаем Вас пройти бизнес-тренинг. (Количество участников ограниченно).

Регистрируйтесь уже сейчас!

 

Все можно сделать лучше, чем делалось до сих пор. Генри Форд

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: «КАК НАУЧИТЬСЯ РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ». Прогноз эффективности персонала. Практические инструменты.

Цель бизнес - тренинга: Обучить слушателей оценивать личностные к ачества собеседника при проведении интервью, проведению переговоров. Выбирать нужную тактику переговоров, оптимальный способ индивидуальной мотивации сотрудников, направлять их на выполнение производственных задач.

Обучить и передать слушателям практическую технологию отбора и оценки персонала. Моделировать динамику поведения сотрудника и прогнозировать эффективность его трудовой деятельности в долгосрочной перспективе.

По результатам бизнес - тренинга участники:

  • Приобретут навыки использования базового контактного психодиагностического инструментария, бесконтактного определения скрытых мотивов поведения и потребностей собеседника.
  • Получат достоверный рабочий пакет изучаемых методик, в который войдет стимульный материал (опросники), ключи к расшифровке и алгоритмы интерпретации.

В программе бизнес - тренинга :

  1. Введение в психодиагностику для «непосвященных»:
  • Что означает «разбираться в людях?»
  • Основные исторические моменты развития психодиагностики.
  • Основные взгляды и используемые модели.
  • Психодинамика и как ее понимать.
  • Экспресс-методики для понимания человека. Инструменты и их практическое применение.
  • Введение понятия «неосознаваемое» и его отличие от понятия «скрываемое».
  1. Психодинамическое моделирование поведения человека на основе методики «Акцент-2-90»:
  • Методика «Акцент 2-90» как инструмент выявления набора поведенческих ролей;
  • Анонимное заполнение опросника участниками с последующим анализом собственных результатов;
  • Описание значения типов личности, понятие «блок сцепленных свойств личности», как основа понимания мотивов и прогнозирования поведения человека.
  • «Слепая интерпретация» результатов тестирования участников (интерпретация анонимных результатов тестирования участников)
  1. Техника построения профиля личности на основе описанных образцов поведения на основе известных персонажей.
  • Описание профиля личности по данным описания. Основы профайлинга.
  • Представление описания своего персонажа с выводами, согласно полученному заданию.
  1. Прогноз эффективности сотрудника на основании выявленных моделей поведения:
  • «Примерка» выявленных индивидуальных моделей поведения сотрудника к требуемому рабочему поведению, прогноз соответствия и принятия корпоративных норм;
  • Анализ и прогноз соответствия индивидуальных способностей сотрудника требованиям компетенций;
  • Моделирование оптимальных условий для раскрытия потенциала сотрудника и его высокой эффективности;
  • Моделирование условий, при которых сотрудник способен проявить свои «негативные» модели поведения.

Подробности по тел.

8 (383) 214 72 72