Курс профессиональной переподготовки

Управление персоналом (кадровый менеджмент)

Дата

01.04.2024

2,5-3 мес.

Цена

22200

Место проведения

г. Новосибирск, ул. Фрунзе 5, оф.528

Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.:

Бесплатный звонок:  8-800-350-13-82

Сотовый телефон и WhatsApp: 8-965-825-68-90

+7 (383) 221-26-41, 221-25-40

 

Обучение  очно:  утро, день, вечер; заочно;  дистанционно
Обучение в группах и индивидуально в удобное время.
 

Преимущества ДИСТАНЦИОННОГО обучения именно в нашем учебном Центре сегодня:

⇒ У нас   обучение   проходит по отработанным годами учебным программам, методикам и технологиям. Мы их всегда подбираем в каждом образовательном проекте с учётом пожеланий Заказчиков. У нас отличная сервисная поддержка наших слушателей и прекрасные преподаватели - практики. 

⇒ У нас   обучение   проходит по отработанным годами учебным программам, методикам и технологиям. Мы их всегда подбираем в каждом образовательном проекте с учётом пожеланий Заказчиков. У нас отличная сервисная поддержка наших слушателей и прекрасные преподаватели - практики. 

⇒ У нас всегда применяются лучшие методики очного обучения и дополнительно используются лучшие технологии дистанционного обучения.

⇒ У нас широкая   сервисная поддержка своих слушателей   во время обучения и после его окончания.

⇒ У нас   дистанционное обучение   по качеству НЕ уступает очному обучению, потому что: 

  • У нас большое  количество самых современных методик и технологий дистанционного обучения, и мы для каждого слушателя (каждой организации)  совместно подбираем наиболее оптимальные.
  • У нас заочное и дистанционное обучение каждого слушателя (каждой группы слушателей), в отличие от большинства других образовательных организаций,  проходит под руководством персонально закреплённых тьюторов  (преподавателей - отличных практиков в преподаваемых предметных областях).
  • Тьюторы проводят   поддерживающие вебинары и видео-семинары, поддерживающие он-лайн   (по Скайп, Вотсап, Вайбер, Телеграмм)   и офф-лайн консультации. 
  • У нас постоянно проводятся поддерживающие семинары,   вебинары, видеолекции, видеотренинги  и видео-семинары   по направлениям: организация бизнеса, маркетинг, менеджмент, управление персоналом, управление финансами, бухучёт, деловые коммуникации и др. (которые в записанном виде можно находить в нашей электронной библиотеке).
  • Наши преподаватели - тьюторы (это преподаватели дистанционного обучения) и обучают и консультируют слушателей  по всем необходимым практическим вопросам в ходе обучения и после его завершения.
  • У  нас очень хорошо отлажены  все бизнес-процессы дистанционного обучения, отлично поставлена работы система менеджмента качества;
  • У нас слушатели - дистанционщики при наличии возможности могут посещать  любое количество интересных для себя очных занятий на очных учебных курсах, семинарах и тренингах; 
  • У нас  обучение  имеет только высокую практическую направленность.

 

Программа:

Программа рассчитана на граждан, желающих получить профессию «Менеджер по персоналу». Кроме этого обучение рекомендуется руководителям и предпринимателям, планирующим вести работу с персоналом самостоятельно.

Программа курса включает в себя:

  • Основы психологии личности.
  • Основы социальной психологии.
  • Трудовые отношения с персоналом.
  • Деловые внутрифирменные коммуникации.
  • Организацию работы с персоналом:
    • планирование персонала,
    • приём персонала,
    • увольнение персонала,
    • адаптация персонала,
    • перемещение персонала,
    • развитие персонала,
    • оценка персонала,
    • работа с кадровым резервом.
  • Менеджмент персонала:
    • проектирование организационно-штатных структур,
    • мотивация персонала,
    • приёмы управления персоналом,
    • внедрение инноваций,
    • регламентация бизнес-процессов.
  • Организацию работы офиса и деловой этикет.
  • Создание оптимальной корпоративной среды компании.
  • Кадровое делопроизводство и кадровый учет.
  • Расчеты и отчетность, связанные с оплатой труда.
  • Выплаты социальных льгот и трудовых гарантий.
  • Взаимодействие с контрольными и административными органами.
  • Работу с программой «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3».

Стажировка для желающих!

Содействие в трудоустройстве!

Консультационная поддержка в период профессионального становления!

Занятия ведут только преподаватели-практики!

РАССРОЧКА!

Срок обучения: 2,5-3 месяца.

 

Курсы профессиональной переподготовки "Инспектор по кадрам"

Обучение  очно:  день, вечер, выходные дни;  заочно;  дистанционно
Обучение в группах и индивидуально в удобное время.

Программа:

  • Психология личности и деловых внутрифирменных коммуникаций;
  • Трудовые отношения с персоналом; 
  • Привлечение иностранной рабочей силы;
  • Кадровое делопроизводство и кадровый учет; 
  • Подбор персонала;
  • Обучение персонала;
  • Расчеты и отчетность, связанные с оплатой труда;
  • Выплаты социальных льгот и трудовых гарантий;
  • Взаимоотношения с федеральными и муниципальными органами;
  • 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.

Стажировка для желающих!

Консультационная поддержка в период профессионального становления!

Занятия ведут только преподаватели-практики!

Срок обучения: 2,4-3 месяца.

 

Бесплатная сервисная поддержка наших слушателей:

  1. За каждым слушателем и за каждой учебной группой слушателей закреплён менеджер – организатор, который оперативно отвечает на все возникающие вопросы.
  2. В нашем Центре действует обширная профессиональная электронная библиотека, из которой свободно можно скачивать нужный учебный материал.
  3. В наших компьютерных классах всегда можно в удобное для себя время самостоятельно работать над пройденным учебным материалом и отрабатывать практические задания.
  4. Наши преподаватели и сотрудники всегда оказывают слушателям профессиональную консультационную поддержку в течение всего времени обучения, во время поиска работы и во время прохождения испытательного срока, и даже в течение 3-х лет после обучения.
  5. Слушатели могут свободно участвовать в большом количестве интересных видеоуроков и вебинаров.
  6. Слушатели могут свободно посещать очные лекционно-практические занятия в любых других учебных группах, свободно посещать   очные семинары и тренинги.
  7. Мы успешно решаем вопросы прохождения стажировки (практики) во время обучения и после его окончания.
  8. Наше кадровое агентство помогает слушателям и выпускникам находить достойную работу и успешно проходить испытательный срок.
  9. Слушатели и выпускники Центра не редко приглашаются к сотрудничеству с нами в качестве менеджеров и даже руководителей интересных образовательных проектов и социально значимых   грантов.
  10. Успешные в обучении слушатели получают от нас Рекомендательные характеристики, важные при поиске работы.

 

Подробности по телефону:

Бесплатный звонок:  8-800-350-13-82

Сотовый телефон и WhatsApp: 8-965-825-68-90

+7 (383) 221-26-41, 221-25-40

СФЕРА, Центр делового обучения

Наше профессиональное кредо:  быть постоянно в сфере интересов людей и бизнеса! Работать на конечный результат Заказчика! Нести полную ответственность за результаты своей работы!

Девиз Центра "Сфера": конкретная помощь людям, реальные дела для бизнеса!

Профессиональное обучение граждан по более 30 профессиям рабочих и служащих.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.