Как запускать команду на новые цели?
Как управлять энергией команды?
Как поддерживать команду в пути?
Как создавать увлекательный процесс в достижении результата, чтобы ресурс не только оставался, а процветал?
Как создавать атмосферу, позволяющую раскрыться каждому?
Как быть солидером в команде лидеров?
Как управлять своей энергией?

Программа тренинга

Команда:

Понятие команды. Отличие команды от группы.
Ценность командной работы.
Ценности команды. Создание и формирование приверженности всей команды общим целям.
Как перейти с уровня группы на уровень команды?

Стратегия эффективного лидерства:

Стратегия эффективного лидерства.
Какая стратегия управляет Вашей командой — стратегия "Критика", "Реалиста" или "Мечтателя".
Анализ и создание стратегии, которая необходима Вашей команде "здесь и сейчас".
Расширение собственного мышления/мышления своей команды.
Примеры мышления, направленного на поражение.
Примеры мышления, направленного на достижение успеха.
Инструменты для раскрытия потенциала команды.
Создание атмосферы для изменений, в период изменений в пути достижения результата.
Как создать источник собственной силы в команде.

Коммуникации в команде:

Диалог, который расширяет горизонты Вашей команды.
Мощный ресурс — техника задавания вопросов.
Вопросы, вдохновляющие и мотивирующие команду на действия, результат.
Вопросы, направляющие на поиск решения.
Обратная связь. Формирование обратной связи, позволяющей создавать команде свой путь достижения — вовлечённость, ответственность, приверженность.

Этапы командного проекта:

Этапы командного проекта: вдохновение, внедрение, мотивирование и завершение проекта.
Почему команде неинтересны новые цели? Нет сил, энергии, другая причина — неграмотное использование внутренних ресурсов.
Почему команды не завершают проекты или еле-еле дотягивают до конечного результата.
Какие внутренние ресурсы необходимы команде на каждом этапе проекта?
Как двигаться к цели, чтоб у команды был ресурс идти на следующую цель?
Как превратить работу в увлекательный процесс? Что большего получает команда, выбирав данный путь?
Взаимосвязь результата от процесса прохождения пути к результату.
Два процесса достижения цели: " с вызовом" или с "интересом".
Инструменты, позволяющие команде экологично пройти путь от "вдохновения" до "завершения проекта.

Внутренние ресурсы, способствующие реализовать командный проект:

Вдохновляющий ресурс — энергия, запускающая команду на значимую цель.

Какая она, ценность вдохновляющей энергии. Что Большего за ней для команды? Что она открывает в людях?
На каких этапах командного проекта она имеет колоссальный успех — вдохновение энергией команды.
Действия лидера когда команда "в костре только угли" и как разжечь настоящий костёр.
Как запустить команду в смелое будущее, в которой живёт энергия-команда.

Поддерживающий ресурс — энергия, которая сопровождает команды в пути собственных побед.

В чем сила поддерживающей энергии. Что Большего происходит в жизни Команды/Людей при поддерживающей среде?

Разрушительный ресурс — энергия, которая сжигает не только мечты команды, но результаты пройденного пути.

Причины и последствия данной энергии.
Как перенаправить силу разрушающей энергии в положительное русло.
Перезагрузка из разрушения в создание, сопричастность к общему/собственному результату.

Управление энергией команды