Курсы бизнес-психологии для HR

Проводите психологическое сопровождение бизнеса и реализуйте стратегию управления персоналом

• 3 недели на курс
• 2 занятия в неделю
• 5 практических занятий
• каждое по 2 часа

Программа обучения

Бизнес как клиент

Изучите

• 1. Сценарии жизни предприятия
• 2. Формирование корпоративной культуры
• 3. Анализ ценностей компании
• 4. HR-стратегия предприятия
• 5. Прогнозирование динамики компании
• 6. Рекомендации для развития бизнеса

Освоите

• Корпоративная культура
• Цикл жизни бизнеса
• Прогноз развития
• Ценности компании

На практике

• Вы научитесь определять типы корпоративной культуры и этапы цикла предприятия.

• Сможете составить список рекомендаций для HR-стратегии компании.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Диагностика коллектива

Изучите

• 1. Психологический климат коллектива
• 2. Трудовая мотивация сотрудника
• 3. Система поощрения в компании
• 4. Эффективное взаимодействие сотрудников
• 5. Командообразование и групповая работа
• 6. Конформизм в организации

Освоите

• Психологический климат
• Мотивация труда
• Система поощрений
• Взаимодействия сотрудников

На практике

• По задаче-кейсу вы научитесь выявлять и оптимизировать конформизм в коллективе.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Личность в организации

Изучите

• 1. Управление человеческими ресурсами
• 2. Повышение личной эффективности
• 3. Диагностика прокрастинации
• 4. Проф.развитие руководителей
• 5. Диагностика в HR-процессах
• 6. Профессиональный отбор в компании

Освоите

• Soft & hard skills
• Траектория развития сотрудника
• Кадровый консалтинг
• Адаптация в коллективе

На практике

• Вы научитесь выявлять и оптимизировать случаи прокрастинации в работе сотрудника по задаче-кейсу.

• Ознакомитесь с эффективными методиками психодиагностики сотрудников и пройдете их сами.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Разрешение конфликтов в организации

Изучите

• 1. Управление организационными конфликтами
• 2. Типы конфликта в бизнес-среде
• 3. Альтернативное урегулирование споров
• 4. “Конфликтный” человек
• 5. Привлечение представителей сторон
• 6. Выходы из конфликта

Освоите

• Посредничество
• Компромисс
• Склонность к конфликтам
• Вертикальные конфликты

На практике

• Проанализируете конфликт в компании и сформулируете план его урегулирования.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Бизнес-консультирование и консалтинг

Изучите

• 1. Внедрение консультационной культуры
• 2. Этические аспекты консультирования
• 3. Предварительная диагностика персонала
• 4. Коучинг топ-менеджмента
• 5. Внешнее консультирование
• 6. Взаимодействие с сотрудниками

Освоите

• Консультационная культура
• Диагностика персонала
• Консультирование топ-менеджмента
• Коуч-сессия

На практике

• Составите план психологической поддержки компании и рекомендации руководящему составу.

• Проанализируете этические принципы работы психолога на примере задачи-кейса.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Формат обучения: ОЧНО или ОНЛАЙН

Международная школа профессий (бывшее название СПБШТ) - это международная сеть образовательных центров, работающая в 5 странах и более 50-ти городах.

С 2010 года в наших учебных центрах обучилось более 70 000 учеников. В наших школах вы можете пройти обучение по 54 специальностям в области маркетинга, бизнеса, дизайна, медиа, программирования и бьюти-индустрии. Каждый курс - это выжимка прикладных знаний от более чем 600 экспертов-практиков, трудившихся над созданием наших программ. Обучение проходит в двух форматах: онлайн, в виде живых трансляций с обратной связью и домашними заданиями, и традиционном - непосредственно в вашем городе.

ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ

Политика доступных цен

В эпоху глобализации не должно существовать барьеров для знаний. Больше 10 лет мы держим комфортные цены, протестуя против скрытой платы за “брендовый капитал”, “громкие имена” и ненужные знания.

Высокое качество обучения

Мы ищем экспертизу по всему миру: слушаем европейских и американских лекторов, смотрим обучающие курсы конкурентов, ищем практикующих экспертов в отрасли и собираем из этого лучшие методические пособия. Преподавателей мы выбираем строго из практикующих на рынке специалистов.

Живое обучение

Мы верим, что обучение - это всегда диалог между преподавателем и учеником. Будь-то онлайн и офлайн курсы, ученик должен иметь возможность задать вопрос, переспросить и даже посмеяться с преподавателем. Домашнее задание и проверка его педагогом - это обязательный элемент работы.