Курсы HR-брендинга

Постройте сильный HR-бренд и привлекайте лучших кандидатов в компанию

• 3 недели на курс
• 2 занятия в неделю
• 5 практических занятий

Программа обучения

HR-бренд менеджмент

Изучите

• 1. Ценность HR-бренда для компании
• 2. Коммуникационная стратегия бренда
• 3. HR-система и стратегия бренда работодателя
• 4. Работа HR-бренд менеджера
• 5. Разработка бренд-платформы
• 6. Определение миссии компании

Освоите

• HR-бренд
• Бренд-платформа
• Бренд-менеджмент
• Миссия компании

На практике

• Вы получите шаблон бренд-платформы и проведете диагностику HR-системы в компании.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Внешний аудит HR-бренда

Изучите

• 1. Анализ конкурентов на рынке
• 2. Определение целевой аудитории
• 3. Каналы коммуникации с аудиторией
• 4. Определение привлекательных для кандидатов факторов
• 5. Исследование имиджа компании
• 6. Выявление сильных сторон компании среди конкурентов

Освоите

• Целевая аудитория
• Имидж компании
• Каналы коммуникации
• Преимущества компании

На практике

• Вы проанализируете конкурентов на рынке и выявите сильные стороны вашей компании.

• Составите карту потенциальных конкурентов как за текущих, так и будущих сотрудников компании.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Внутренний аудит HR-бренда

Изучите

• 1. Исследование внутреннего имиджа компании
• 2. Проведение фокус-групп в компании
• 3. Мотивация сотрудников для принятия участия в опросе
• 4. Разбор мнений и потребностей сотрудников
• 5. Роль амбассадорства в построении HR-бренда компании
• 6. Определение сильных и слабых сторон внутрикорпоративной жизни

Освоите

• Внутренний имидж
• Фокус-группа
• Сценарий опроса
• Амбассадоры

На практике

• Вы составите информационное письмо для сотрудников с целью замотивировать принять участие в фокус-группе.

• Подготовите сценарий проведения фокус-групп.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Разработка ценностного предложения (EVP)

Изучите

• 1. Составляющие эффективного EVP
• 2. Построение корпоративной культуры в компании
• 3. Трансляция ценностных преимущества
• 4. Создание EVP для компании
• 5. Шаблоны EVP крупных брендов

Освоите

• Алгоритм создания EVP
• Рабочая атмосфера
• Корпоративная культура
• Ценностное предложение

На практике

• Вы создадите ценностное предложение для сотрудников.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Продвижение HR-бренда

Изучите

• 1. Внедрение концепции HR-бренда в компанию
• 2. Инструменты продвижения HR-бренда
• 3. Продвижение компании среди соискателей
• 4. Расширение каналов коммуникации и точек контакта с ЦА
• 5. Использование социальных сетей в HR-брендинге работодателя
• 6. План работы в социальных сетях
• 7. Измерение успеха продвижения HR-бренда

Освоите

• Концепция HR-бренда
• Продвижение HR-бренда
• Точки контакта с ЦА
• Эффективность продвижения

На практике

• Составите предложения по продвижению HR-бренда компании.

• Вы разработаете план внедрения изменений в HR-процессы компании.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Формат обучения: ОЧНО или ОНЛАЙН

Международная школа профессий (бывшее название СПБШТ) - это международная сеть образовательных центров, работающая в 5 странах и более 50-ти городах.

С 2010 года в наших учебных центрах обучилось более 70 000 учеников. В наших школах вы можете пройти обучение по 54 специальностям в области маркетинга, бизнеса, дизайна, медиа, программирования и бьюти-индустрии. Каждый курс - это выжимка прикладных знаний от более чем 600 экспертов-практиков, трудившихся над созданием наших программ. Обучение проходит в двух форматах: онлайн, в виде живых трансляций с обратной связью и домашними заданиями, и традиционном - непосредственно в вашем городе.

ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ

Политика доступных цен

В эпоху глобализации не должно существовать барьеров для знаний. Больше 10 лет мы держим комфортные цены, протестуя против скрытой платы за “брендовый капитал”, “громкие имена” и ненужные знания.

Высокое качество обучения

Мы ищем экспертизу по всему миру: слушаем европейских и американских лекторов, смотрим обучающие курсы конкурентов, ищем практикующих экспертов в отрасли и собираем из этого лучшие методические пособия. Преподавателей мы выбираем строго из практикующих на рынке специалистов.

Живое обучение

Мы верим, что обучение - это всегда диалог между преподавателем и учеником. Будь-то онлайн и офлайн курсы, ученик должен иметь возможность задать вопрос, переспросить и даже посмеяться с преподавателем. Домашнее задание и проверка его педагогом - это обязательный элемент работы.