Курсы IT-рекрутера

Научитесь собирать сильную IT-команду и станьте востребованным специалистом в IT-рекрутинге

• 5 недель на курс
• 2 занятия в неделю
• 10 практических занятий

Программа обучения

Рекрутинг в IT

Изучите

• 1. Задачи IT-рекрутера
• 2. IT-специализации
• 3. Структура IT-команды
• 4. Разбор должностей в проекте
• 5. Обязанности IT-специалистов
• 6. Этапы разработки IT-проекта

Освоите

• IT-специализации
• Должности в IT
• IT-проекты
• IT-рекрутинг

На практике

• Выберите IT-продукт для которого в будущем будет проводиться поиск кандидата.

• Опишите деятельность компании и функции IT-команды.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта

Изучите

• 1. Команда разработки продукта
• 2. Задачи Frontend и Backend разработчиков
• 3. Подготовка к интервью с Frontend и Backend разработчиками
• 4. Разработка вопросов для тестировщика
• 5. Специфика общения с мобильными разработчиками

Освоите

• Frontend-разработчик
• Функционал Backend
• Тестирование продукта
• Мобильная разработка

На практике

• Подготовите вопросы для интервью с командой разработчиков IT-продукта.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта

Изучите

• 1. Команда сопровождения продукта
• 2. Проведение интервью с инженером по эксплуатации
• 3. Оценка навыков аналитика и математика-программиста
• 4. Подготовка к интервью с Data-инженером
• 5. Специфика общения с менеджером по продукту

Освоите

• Эксплуатация IT-продукта
• Аналитики в IT
• Дата-инженер
• IT-продукт

На практике

• Вы подготовите вопросы для проведения интервью с командой по сопровождению IT-продукта.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Разработка вакансии для компании

Изучите

• 1. Правила коммуникации с заказчиком
• 2. Фиксирование обязанностей на должность
• 3. Сбор информации для вакансии
• 4. Структура вакансии
• 5. Написание качественного текста вакансии

Освоите

• Общение с заказчиком
• Фиксирование требований
• Сбор информации
• Оформление вакансии

На практике

• Создадите привлекательное описание вакансии.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Поиск специалистов в сфере IT

Изучите

• 1. Ресурсы поиска кандидатов
• 2. Холодный расширенный поиск
• 3. Поиск кандидатов на Job-порталах
• 4. Размещение вакансий в Telegram-чатах
• 5. Поиск кандидатов в социальных сетях
• 6. Общение с IT-специалистами на IT-митапах и конференциях

Освоите

• Ресурсы поиска
• Job-порталы
• Поиск в социальных сетях
• Митапы и конференции

На практике

• Вы опишите профиль идеального кандидата для выбранной должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Подготовка к интервью

Изучите

• 1. Отбор и анализ резюме
• 2. Специфика проведения собеседований онлайн и оффлайн
• 3. Разработка плана проведения интервью в онлайн-формате
• 4. Подготовка вопросов для интервью в оффлайн
• 5. Проведение собеседования оффлайн и онлайн

Освоите

• Анализ резюме
• Онлайн-собеседования
• Офлайн-собеседования
• План интервью

На практике

• Выберите несколько подходящих резюме для вашей вакансии на любом ресурсе поиска кандидатов.

• Подготовите планы для проведения собеседования онлайн и оффлайн.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Проведение интервью

Изучите

• 1. Первый контакт с кандидатом
• 2. Презентация вакансии
• 3. Оценка hard&soft skills кандидата
• 4. Анализ портфолио и кода разработчика
• 5. Преодоление возражений кандидата
• 6. Обратная связь соискателю
• 7. Работа с негативным фидбеком
• 8. Поддержание лояльности кандидата в случае отказа

Освоите

• Первый контакт
• Hard и soft skills
• Анализ портфолио
• Фидбек

На практике

• Проанализируете портфолио потенциального кандидата, оцените hard и soft skills.

• Составите скрипты для отработки возражений с кандидатами при общении по телефону и в переписке.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Представление кандидата заказчику

Изучите

• 1. Подготовка кандидата к интервью с заказчиком
• 2. Составление рекомендаций по кандидату для заказчика
• 3. Презентация кандидата заказчику
• 4. Преодоление возражений заказчика
• 5. Создание джоб-оффера

Освоите

• Составление рекомендаций
• Презентация кандидата
• Отработка возражений
• Джоб-оффер

На практике

• Составите джоб-оффер по итогам собеседования.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Успешная адаптация сотрудников

Изучите

• 1. Сопровождение кандидата после выхода на работу
• 2. Алгоритм онбординга кандидата
• 3. Составление процедуры онбординга для сотрудника
• 4. План внедрения онбординга
• 5. Разработка действий по адаптации новых сотрудников
• 6. Контроль адаптации нового сотрудника в коллективе

Освоите

• Сопровождение кандидата
• Онбординг
• Программа адаптации
• Контроль адаптации

На практике

• Опишите процедуру онбординга для Frontend / Backend разработчика.

• Разработаете контрольный список действий для руководителей по адаптации новых сотрудников.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Развитие в сфере IT-рекрутинга

Изучите

• 1. Старт карьеры в IT-рекрутинге: агентство, фриланс, аутсорс
• 2. Развитие карьеры IT-рекрутера
• 3. IT-рекрутер в социальных сетях
• 4. Создание рабочего аккаунта
• 5. Техники преодоления выгорания на работе

Освоите

• Аутсорс vs агентство
• Карьерный рост
• Аккаунт IT-рекрутера
• Преодоление выгорания

На практике

• Оцените персональные навыки по показателям KPI.

• Создадите собственное резюме IT-рекрутера.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Формат обучения: ОЧНО или ОНЛАЙН

Международная школа профессий (бывшее название СПБШТ) - это международная сеть образовательных центров, работающая в 5 странах и более 50-ти городах.

С 2010 года в наших учебных центрах обучилось более 70 000 учеников. В наших школах вы можете пройти обучение по 54 специальностям в области маркетинга, бизнеса, дизайна, медиа, программирования и бьюти-индустрии. Каждый курс - это выжимка прикладных знаний от более чем 600 экспертов-практиков, трудившихся над созданием наших программ. Обучение проходит в двух форматах: онлайн, в виде живых трансляций с обратной связью и домашними заданиями, и традиционном - непосредственно в вашем городе.

ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ

Политика доступных цен

В эпоху глобализации не должно существовать барьеров для знаний. Больше 10 лет мы держим комфортные цены, протестуя против скрытой платы за “брендовый капитал”, “громкие имена” и ненужные знания.

Высокое качество обучения

Мы ищем экспертизу по всему миру: слушаем европейских и американских лекторов, смотрим обучающие курсы конкурентов, ищем практикующих экспертов в отрасли и собираем из этого лучшие методические пособия. Преподавателей мы выбираем строго из практикующих на рынке специалистов.

Живое обучение

Мы верим, что обучение - это всегда диалог между преподавателем и учеником. Будь-то онлайн и офлайн курсы, ученик должен иметь возможность задать вопрос, переспросить и даже посмеяться с преподавателем. Домашнее задание и проверка его педагогом - это обязательный элемент работы.