Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!
Мы в Телеграм: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Очно/Онлайн

Курсы кадрового делопроизводства

Дата

Идет набор

3 нед.

Цена

5500

Место проведения

Онлайн или очно, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 200, 5 эт., офис 568

Научитесь вести кадровый документооборот в компании, оформлять и увольнять сотрудников, вести их личные дела

  • 3 недели на курс
  • 2 занятия в неделю
  • 5 практических занятий
  • каждое по 2 часа

Программа обучения

Организация кадровой работы

Изучите

  • 1. Понятие КДП и что в него входит
  • 2. Обязанности специалиста по КДП
  • 3. Иерархия документов, регулирующих трудовые отношения
  • 4. Роль Трудового кодекса в кадровой работе
  • 5. Примеры нарушений отношений работника и работодателя
  • 6. Виды локальных актов на предприятии
  • 7. Структура нормативных документов в компании
  • 8. Составление правил внутреннего трудового распорядка

Освоите

  • Кадровые вопросы в компании
  • Составление должностной инструкции
  • Договор о материальной ответственности
  • Разработка ЛНА для организации

На практике

  • Соотнесение видов нарушений трудовых отношений со статьями Трудового кодекса

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Прием и учет кадров

Изучите

  • 1. Структура штатного расписания в компании
  • 2. Прием на работу: какие документы запросить у соискателя
  • 3. Направление на прохождение медосмотра
  • 4. Особенности трудоустройства иностранцев
  • 5. Проверка подлинности документов соискателя
  • 6. Пошаговый прием на работу иностранца
  • 7. Структура личного дела работника
  • 8. Хранение личной карточки и личного дела

Освоите

  • Формы Т-2 и Т-3
  • Прием на работу
  • Ведение личной карточки
  • Составление личного дела

На практике

  • Оформление личной карточки работника (по форме Т-2)

  • Заполнение штатного расписания (по форме Т-3)

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Заключение договора

Изучите

  • 1. Назначение трудового договора
  • 2. Трудовой договор: структура документа
  • 3. Порядок заключения ТД
  • 4. Виды трудового договора
  • 5. Срочный договор: когда его заключают
  • 6. Совмещение должностей и совместительство
  • 7. Структура трудовой книжки и правила ее ведения
  • 8. Переход на электронные трудовые книжки

Освоите

  • Заключение трудового договора
  • Установление испытательного срока
  • Заполнение трудовой книжки
  • Учет трудовых книжек

На практике

  • Разбор ошибок в записях трудовых книжек

  • Составление трудового договора

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Изменение трудового договора

Изучите

  • 1. Понятие перевода сотрудника
  • 2. Постоянные и временные переводы
  • 3. Документы для оформления перевода
  • 4. Порядок увольнения посредством перевода
  • 5. Различия перевода и перемещения работника
  • 6.Основания для прекращения трудового договора
  • 7. Сокращение штата: гарантии работника
  • 8. Передача кадровых документов в архивное хранение

Освоите

  • Процедура перевода работника
  • Алгоритм перемещения сотрудника
  • Документирование увольнения
  • Процедура увольнения

На практике

  • Разработка приказа о переводе

  • Проработка алгоритма перевода работника

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Рабочее время и отпуск

Изучите

  • 1. Понятие и продолжительность рабочего времени
  • 2. Полное, неполное и сокращенное рабочее время
  • 3. Правовой норматив рабочего времени
  • 4. Распределение нормы рабочих часов в календарном периоде
  • 5. Регулирование времени отдыха
  • 6. Сверхурочная работа: понятие и гарантии
  • 7. Табель учета рабочего времени
  • 8. Виды отпусков

Освоите

  • Учет рабочего времени
  • Ведение графика отпусков
  • Утверждение графика отпусков
  • Хранение кадровой документации

На практике

  • Составление графика отпусков (по форме Т-7)

  • Составление уведомления о предоставлении отпуска

  • Расчет нормы часов для пятидневной рабочей недели в заданном периоде

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

 

Формат обучения: ОЧНО или ОНЛАЙН

 

 

Международная школа профессий (бывшее название СПБШТ) - это международная сеть образовательных центров, работающая в 5 странах и более 50-ти городах.

С 2010 года в наших учебных центрах обучилось более 70 000 учеников. В наших школах вы можете пройти обучение по 54 специальностям в области маркетинга, бизнеса, дизайна, медиа, программирования и бьюти-индустрии. Каждый курс - это выжимка прикладных знаний от более чем 600 экспертов-практиков, трудившихся над созданием наших программ. Обучение проходит в двух форматах: онлайн, в виде живых трансляций с обратной связью и домашними заданиями, и традиционном - непосредственно в вашем городе.

ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ

Политика доступных цен

В эпоху глобализации не должно существовать барьеров для знаний. Больше 10 лет мы держим комфортные цены, протестуя против скрытой платы за “брендовый капитал”, “громкие имена” и ненужные знания.

Высокое качество обучения

Мы ищем экспертизу по всему миру: слушаем европейских и американских лекторов, смотрим обучающие курсы конкурентов, ищем практикующих экспертов в отрасли и собираем из этого лучшие методические пособия. Преподавателей мы выбираем строго из практикующих на рынке специалистов.

Живое обучение

Мы верим, что обучение - это всегда диалог между преподавателем и учеником. Будь-то онлайн и офлайн курсы, ученик должен иметь возможность задать вопрос, переспросить и даже посмеяться с преподавателем. Домашнее задание и проверка его педагогом - это обязательный элемент работы.