Профессия Менеджер по персоналу

Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию

На профессии “Менеджер по персоналу” вы научитесь:

• Составлять описания вакансий и нанимать сотрудников для разных должностей
• Вести кадровый учет в компании
• Работать с кадровой документацией и организовывать процесс ее хранения

Программа обучения

• 2 курса в профессии
• 5 недель обучения
• 26 академических часов

Подбор персонала

5 практических занятий

Изучите

• 1. Функции и показатели эффективности HR-менеджера
• 2. Этапы и инструменты подбора персонала
• 3. Проведение собеседования и прием на работу
• 4. Адаптационный период и испытательный срок
• 5. Способы оценки персонала

Освоите

• Резюме
• Профиль должности
• Рекомендации
• Кадровый резерв

Кадровое делопроизводство

5 практических занятий

Изучите

• 1. Нормативные документы на предприятии
• 2. Документы для приема на работу и ведение штатного расписания
• 3. Заключение трудового договора
• 4. Перевод, перемещение и увольнение сотрудника
• 5. Учет рабочего времени и сверхурочную работу

Освоите

• Должностная инструкция
• Личная карточка работника
• Учет трудовых книжек
• Оформление отпуска

Формат обучения: ОЧНО или ОНЛАЙН

Международная школа профессий (бывшее название СПБШТ) - это международная сеть образовательных центров, работающая в 5 странах и более 50-ти городах.

С 2010 года в наших учебных центрах обучилось более 70 000 учеников. В наших школах вы можете пройти обучение по 54 специальностям в области маркетинга, бизнеса, дизайна, медиа, программирования и бьюти-индустрии. Каждый курс - это выжимка прикладных знаний от более чем 600 экспертов-практиков, трудившихся над созданием наших программ. Обучение проходит в двух форматах: онлайн, в виде живых трансляций с обратной связью и домашними заданиями, и традиционном - непосредственно в вашем городе.

ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ

Политика доступных цен

В эпоху глобализации не должно существовать барьеров для знаний. Больше 10 лет мы держим комфортные цены, протестуя против скрытой платы за “брендовый капитал”, “громкие имена” и ненужные знания.

Высокое качество обучения

Мы ищем экспертизу по всему миру: слушаем европейских и американских лекторов, смотрим обучающие курсы конкурентов, ищем практикующих экспертов в отрасли и собираем из этого лучшие методические пособия. Преподавателей мы выбираем строго из практикующих на рынке специалистов.

Живое обучение

Мы верим, что обучение - это всегда диалог между преподавателем и учеником. Будь-то онлайн и офлайн курсы, ученик должен иметь возможность задать вопрос, переспросить и даже посмеяться с преподавателем. Домашнее задание и проверка его педагогом - это обязательный элемент работы.