Семинар "Иностранные работники в 2020 г.: правовое положение, миграционный учет, алгоритм оформления при приеме на работу"

1. Обзор изменений законодательства по иностранным работникам в 2020 г. Перечень иностранных работников, освобожденных от необходимости получать в РФ разрешение на работу или патент (Федеральный закон от 17.06.2019 № 144-ФЗ и № 145-ФЗ). Новая форма и порядок уведомления МВД России с 09.09.2019 г. об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (Приказ МВД от 04.06.2018 № 363). Распространённые ошибки работодателей в заполнении новых форм. Новый административный регламент по постановке на миграционный учет иностранного работника (Приказ МВД России от 30.07.2019 № 514). Новая форма уведомления об убытии иностранца из места пребывания. Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2020 г. Запрет на использование иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2020 г. Размер потребности на 2020 г. на привлечение к труду «визовых» иностранных работников. Квота на 2020 г. на временное проживание.

2. «Визовые» иностранные работники. Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешений на работу в 2020 г. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.

3. «Безвизовые» иностранные работники. Ограничение количества патентов в субъектах РФ. Патент для иностранных граждан с безвизовым режимом въезда. Документы для получения Патента. Срок действия патента, порядок продления. Основания для аннулирования патента. Граждане Белоруссии и Казахстана: особенности приема на работу с учётом международного соглашения. Граждане Украины: особенности приема на работу. Уведомление государственных органов о привлечении «патентных» иностранцев к труду.

4. Практические рекомендации по оформлению высококвалифицированных специалистов (ВКС). Грамотное оформление трудовых отношений. Особенности приема на работу. Документы, необходимые для привлечения ВКС. Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС. Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС. Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС. Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.

5. Иностранные студенты: «визовые» и «безвизовые».

Лектор – Специалист Управления по вопросам миграции МВД России по НСО.

БЛОК 2. Трудовые отношения с иностранными работниками на практике: как оформить документы, самостоятельно проверить себя и пройти проверку

с 13:00 до 16:00

1. Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ. Пошаговый порядок приема на работу:

- Разрешительные документы при приеме на работу «безвизовых» иностранных работников: патент, разрешение на временное проживание иностранного гражданина, вид на жительство иностранного гражданина. Чем отличается продление патента от продления регистрации по месту пребывания. Другие документы, дающие право осуществлять трудовую деятельность: удостоверение беженца, удостоверение участника государственной программы переселения соотечественников. Полный пакет документов иностранного гражданина при заключении трудового / гражданского договора.

- Уведомления в государственные органы, формы и сроки уведомительных документов.

- Граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: особенности приема на работу на основании международного соглашения. Правила оформления на работу. Уведомление о заключении / расторжении трудового (гражданского) договора.

- Граждане Украины: особенности приема на работу. Прием на работу «беженцев», граждан ЛНР и ДНР. Уведомление о заключении / расторжении трудового (гражданского) договора.

- Высококвалифицированные специалисты (ВКС): особенности, требования, уровень заработной платы, формы и сроки уведомительных документов.

2. Миграционный учет на практике: постановка и снятие с учета, контроль сроков миграционного учета временно пребывающих, временно и постоянно проживающих иностранных граждан.

3. Трудовой кодекс РФ: особенности трудовых отношений с работниками-иностранцами. Статья 50.1 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Обязательные сведения, которые включают в трудовой договор с иностранцем. Может ли иностранец работать по совместительству. Создание локального нормативного акта – памятка для иностранца. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности предоставления отпусков работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

4. Соблюдение требований Федерального закона 152-ФЗ при работе с иностранными гражданами: советы из практики.

5. Самоконтроль при работе с иностранными гражданами: как проверить себя заранее при помощи Проверочных листов Роструда РФ. Приложение № 9 к Приказу Федеральной Службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.

6. Государственный контроль в сфере миграции на практике (проверки): кто проверяет, порядок проведения проверок, права и ответственность работодателя.

7. Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства (Ст. 18.15 КоАП РФ).

8. Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц (фиктивная регистрация в компании).

Лектор – Курганова Мария Викторовна, руководитель отдела кадров ООО «В.Консалт», эксперт линии консультаций по трудовому праву и заработной плате, практикующий лектор по трудовому праву и заработной плате.

Занятия проводятся по адресу:

г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 4.

Стоимость обучения для одного человека (2 блока): 4 200 руб .

Стоимость одного блока семинара: 2 500 руб. НДС не облагается.