Аспекты маркетинга: от человека к человеку

Поделиться: 

У одного человека есть потребность – другой эту потребность удовлетворяет. Это аспекты маркетинга, которые по своей сути весьма разнообразны: от теоретических до философских.

Основные аспекты маркетинга для каждой конкретной компании состоят в следующем:

  • Идеологическое воздействие. Звучит довольно угрожающе, но смысл простой: формирование определенной корпоративной культуры, которая была бы ориентирована исключительно на клиента.
  • Аналитические выкладки. Эта составляющая маркетинга заключается в глубоком и всестороннем понимании рынка, его потребностей.
  • Активные действия – это непосредственное проникновение компании на рынки и посильное воздействие на них. 

Но теоретические аспекты маркетинга – понятие более широкое. Например, очень интересен философский аспект маркетинга. В последнее время он стал особенно актуальным. Потому что бизнес всё больше ориентируется на вопросы – что правильно, а что нет. А это как раз область философии и морали.

И заключается этот аспект в том, что производитель должен подстраиваться под нужды покупателей, а не наоборот. Да и мышлению маркетологов необходимы изменения. Важна перспектива, а не краткосрочное получение прибыли.   

Не менее важны и правовые аспекты маркетинга. О них нередко забывают. А ведь не только профессиональные знания и некий «кодекс чести» маркетолога регулируют эту область. Законы, подзаконные и другие нормативные акты – неизбежная реальность.  

Вопросы об этой науке и ее месте в современной действительности очень интересуют многих. И не только профессионалов. Семинары Новосибирск лучший вариант, чтобы пополнить свои знания. Выбирайте обучение маркетингу в Новосибирске - будет интересно.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...

Как стать Экономистом с нуля – что нужно знать

Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.

Как стать Бухгалтером с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...

Как стать Менеджером СМК с нуля – что нужно знать

Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...

Как стать Таможенным декларантом с нуля – что нужно знать

Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.

Как стать Руководителем предприятия с нуля – что нужно знать

Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.

Как стать Директором по продажам с нуля – что нужно знать

Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.