Аспекты маркетинга: от человека к человеку

Поделиться: 

У одного человека есть потребность – другой эту потребность удовлетворяет. Это аспекты маркетинга, которые по своей сути весьма разнообразны: от теоретических до философских.

Основные аспекты маркетинга для каждой конкретной компании состоят в следующем:

  • Идеологическое воздействие. Звучит довольно угрожающе, но смысл простой: формирование определенной корпоративной культуры, которая была бы ориентирована исключительно на клиента.
  • Аналитические выкладки. Эта составляющая маркетинга заключается в глубоком и всестороннем понимании рынка, его потребностей.
  • Активные действия – это непосредственное проникновение компании на рынки и посильное воздействие на них. 

Но теоретические аспекты маркетинга – понятие более широкое. Например, очень интересен философский аспект маркетинга. В последнее время он стал особенно актуальным. Потому что бизнес всё больше ориентируется на вопросы – что правильно, а что нет. А это как раз область философии и морали.

И заключается этот аспект в том, что производитель должен подстраиваться под нужды покупателей, а не наоборот. Да и мышлению маркетологов необходимы изменения. Важна перспектива, а не краткосрочное получение прибыли.   

Не менее важны и правовые аспекты маркетинга. О них нередко забывают. А ведь не только профессиональные знания и некий «кодекс чести» маркетолога регулируют эту область. Законы, подзаконные и другие нормативные акты – неизбежная реальность.  

Вопросы об этой науке и ее месте в современной действительности очень интересуют многих. И не только профессионалов. Семинары Новосибирск лучший вариант, чтобы пополнить свои знания. Выбирайте обучение маркетингу в Новосибирске - будет интересно.

СТАТЬИ
Как стать Техническим администратором школы с нуля – что нужно знать

Технический администратор онлайн-школы — незаменимый специалист, который обеспечивает стабильную работу образовательных платформ и инструментов. Без него процесс обучения просто остановится. Эта профессия востребована и отлично подходит для тех, кто любит технологии и системный порядок.

Как стать Бухгалтером ВЭД с нуля – что нужно знать

Бухгалтер ВЭД — востребованный специалист в области международного налогового учёта и налогообложения по ВЭД. Он помогает компаниям правильно вести учёт при экспорте и импорте, минимизировать риски и оптимизировать налоги. Востребованность профессии растёт с развитием международной торговли.

Как стать Менеджером по обучению с нуля – что нужно знать

Менеджер по обучению — ключевая фигура в развитии компании. Он помогает сотрудникам расти профессионально, повышает эффективность бизнеса и создаёт систему внутреннего обучения. Востребованность этой профессии стремительно растёт вместе с интересом к корпоративному развитию и управлению знаниями...

Как стать Методологом образовательных программ с нуля – что нужно знать

Профессия методолога образовательных программ становится всё более востребованной. Именно этот специалист превращает идеи в эффективные обучающие курсы, выстраивает структуру обучения и делает его результативным. Востребованность профессии растёт вместе с развитием онлайн-образования и...

Как стать Коучем с нуля – что нужно знать

Коучинг — это профессия будущего, объединяющая психологию, коммуникацию и развитие личности. Сегодня коучи помогают людям и компаниям достигать целей, раскрывать потенциал и строить стратегии успеха. Востребованность специалистов по наставничеству растёт с каждым годом.

Как стать Консультантом с нуля – что нужно знать

Профессия консультанта сегодня востребована как никогда. Компании ищут специалистов, способных анализировать бизнес-процессы, находить узкие места и предлагать решения, повышающие прибыль и эффективность. Консалтинг открывает широкие перспективы карьерного и финансового роста.

Как стать Специалистом по внутрикорпоративному обучению с нуля – что нужно знать

Современные компании осознают: успех бизнеса напрямую зависит от знаний и умений сотрудников. Поэтому специалисты по внутрикорпоративному обучению стали незаменимыми. Они развивают персонал, формируют корпоративную культуру и помогают бизнесу расти изнутри.