BaHRoMA: цифровизация и маркетинг в HR

Поделиться: 

25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR-консультанты. Генеральный партнер конференции – платформа дистанционного обучения персонала iSpring.

За последний год процессы автоматизации и цифровизации значительно ускорились. Сфера управления персоналом не стала исключением для внедрения новых процессов. На конференции BaHRoMA участники смогут напрямую пообщаться с ведущими экспертами и благодаря полученным навыкам и знаниям вывести управление персоналом на качественно новый уровень.

Какие тренды в HR актуальны в 2021 году, как развить soft skills у сотрудников, как выстроить дистанционное обучение персонала, какие HR-технологии и инструменты эффективны — об этом и о многом другом пойдет речь на конференции.

Среди спикеров конференции:

Валерия Качалова, руководитель по внутренним коммуникациям Coca-Cola HBC Россия, Екатерина Железнякова, руководитель по развитию ритейла обувной компании «Юничел», Екатерина Дегтярева, директор HeadHunter (Сибирь), Яна Ивченко, руководитель учебного центра управляющей компании 2ГИС, а также эксперты из компаний Movavi, IKEA, Инфософт, Мегафон и др.

К участию приглашаются: директора и собственники компаний, руководители HR -отделов, бизнес-тренеры и менеджеры департаментов по HR, а также все, кто только начинает погружаться в сферу HR.

Оргкомитет конференции:

+7 383 280-80-26 вн. 1202, 1245

info@orconf.ru

 

СТАТЬИ
Как стать Python-аналитиком с нуля – что нужно знать

Python-аналитик — специалист, который превращает данные в решения с помощью программирования и аналитики. Анализ данных на Python с нуля — это востребованное направление, где сочетаются IT и бизнес. Такие специалисты помогают компаниям понимать показатели, находить точки роста и оптимизировать...

Как стать BI-аналитиком с нуля – что нужно знать

BI-аналитик помогает компаниям принимать решения на основе данных, превращая сложные массивы информации в наглядные отчёты и дашборды. BI-аналитика с нуля — это востребованное направление, где ценится умение анализировать показатели и объяснять их бизнесу. Специалисты работают в IT, финансах,...

Как стать Аналитиком с нуля – что нужно знать

Аналитик помогает компаниям принимать решения на основе данных, выявляя закономерности и точки роста. Аналитика для начинающих — это вход в востребованную профессию, где важно не просто работать с цифрами, а уметь интерпретировать их и превращать в понятные и полезные выводы для бизнеса.

Как стать Специалистом по Zabbix с нуля – что нужно знать

Специалист по Zabbix отвечает за мониторинг IT-инфраструктуры и предотвращение сбоев в работе систем. Работа с Zabbix востребована в компаниях, где важна стабильность сервисов и контроль нагрузки. Профессия даёт быстрый вход в DevOps и системное администрирование.

Как стать Администратором Microsoft Windows Server с нуля – что нужно знать

Администратор Microsoft Windows Server отвечает за стабильную работу серверной инфраструктуры, безопасность данных и доступ пользователей к корпоративным ресурсам. Администрирование Microsoft Windows Server востребовано во всех компаниях, так как от него зависит непрерывность бизнес-процессов....

Как стать Специалистом по внедрению IT-систем с нуля – что нужно знать

Специалист по внедрению IT-систем отвечает за запуск и интеграцию программных решений в бизнес-процессы компании. Внедрение IT-систем востребовано во всех отраслях, так как автоматизация повышает эффективность работы. Профессия открывает перспективы роста и участия в крупных проектах.

Как стать Специалистом IT-службы с нуля – что нужно знать

Специалист IT-службы обеспечивает стабильную работу техники, программного обеспечения и сетевой инфраструктуры. Работа в IT-службе востребована в любой компании, так как от неё зависит бесперебойность процессов. Профессия даёт стабильность, быстрый вход в IT и перспективы роста.