Формирование маркетинга: от древних корней до современных плодов

Поделиться: 

Мы привыкли, что слово маркетинг – современное. Оттого и саму науку многие считают новой. Но это не так. Формирование маркетинга началось еще 7 тысяч лет назад! Даты, конечно, весьма примерные. Но факты остаются фактами.

Некоторые аспекты маркетинга возникли тогда, когда появился сам рынок. То есть во времена, когда люди начали торговать. Стали появляться и другие понятия, знакомые и понятные нам сейчас из учебников. Например, посредничество, ценообразование, оптовая и розничная торговля.

Даже реклама была известна древним египтянам и шумерам. Правда она была совсем не похожа на ту рекламу, которую мы слышим и видим сегодня. Обычные древние глашатаи ходили по улицам и громко оповещали жителей о косметике, продуктах и глиняных горшках от того или иного «производителя»!

 

Следующие этапы формирования маркетинга условно можно разделить на 3 части:
· Этап первый – основа для его современного понимания. Его временные рамки: 1860 – 1960. За эти сто лет невероятно выросло производство и произошло становление понятия СПРОС. 
· Этап второй – это 50 – 60 годы 20 века. В это время предприятия начали формирование комплекса маркетинга, поскольку предложение окончательно превысило спрос. И конкуренция подразумевала работу на рынок потребителя. 
· Этап третий продолжается до сих пор. Теперь это доктрина бизнеса, определенная философия. И формирование системы управления маркетингом давно стало неотъемлемой частью каждого успешного бизнеса. 
Обучение маркетингу – это не только современная необходимость. Это очень занимательный и интересный процесс. Разобраться, понять, научиться применять все законы и правила грамотного процесса продажи – задача любого предпринимателя. Обучение Новосибирск поможет всем качественно улучшить свой бизнес. 

 

СТАТЬИ
Как стать Руководителем проектов с нуля – что нужно знать

В бизнесе различные инициативы запускаются в формате проектов, контролируют их реализацию специальные менеджеры. Однако у этой профессии есть и следующий этап, это руководитель программы/проектов/портфеля. Он осуществляет общий контроль над исполнением сразу нескольких инициатив.

Как стать Директором по логистике с нуля – что нужно знать

Перемещение и хранение товаров/ресурсов компании, важная составляющая её функционирования. Причём настолько, что выделено в отдельное направление – логистику. В зависимости от масштаба организации, за это может отвечать от одного сотрудника до целого отдела или даже нескольких. В последних двух...

Как стать Менеджером продаж с нуля – что нужно знать

Диапазон профессиональных обязанностей менеджера по продажам достаточно широк. Конечно, многое зависит от направления деятельности организации, в которой он занят. В целом же это продажи и всё с ними связанное. Такой сотрудник в компании может заниматься непосредственным сбытом и его...

Как стать Менеджером проекта с нуля – что нужно знать

Абсолютно каждое начинание в компании требует назначения ответственного за его реализацию лица. Сейчас подобная практика выделилась в отдельную профессию, получившую название менеджера проекта. Такие специалисты относительно недавно появились на рынке труда, но уже стали достаточно востребованы...

Как стать Менеджером по логистике с нуля – что нужно знать

Нормальное движение грузов и товаров, один из факторов успешного функционирования организации. Наиболее полно занимается этим вопросом и всем с ним связанным менеджер по логистике. При этом услуги таких специалистов сейчас реально нужны бизнесу.

Как стать Директором по маркетингу с нуля – что нужно знать

Цель предпринимательской деятельности, получение прибыли. Обеспечивается это продажей товаров/услуг, которые соответственно нужно предложить на рынке. Занимается этим отдел маркетинга, а руководит им и отвечает за смежные вопросы директор данного направления.

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...