Обязанности руководителя организации. Как же тяжела НОША?

Поделиться: 

Кто из нас не хотел бы стать РУКОВОДИТЕЛЕМ? В представлении многих – это ВЛАСТЬ, ВОЗМОЖНОСТИ и, конечно, ДЕНЬГИ! А вот обязанности руководителя организации никому не приходят на ум, когда впереди «алеет» мечта быть топ-менеджером!

А ведь помимо огромной моральной ответственности, права и обязанности руководителя организации зафиксированы и в Законе. Давайте разберем некоторые из них. Руководитель:

  • Представляет интересы компании (предприятия) и в РФ, и за пределами государства.
  • Распоряжается имуществом.
  • Выдает и официально подкрепляет доверенности.
  • Заключает договоры, совершает сделки от лица компании.
  • Издает распоряжения, указания и приказы по всем вопросам, которые касаются деятельности предприятия.
  • Утверждает штатное расписание.
  • Увольняет сотрудников и принимает их на работу.

И этот нормативный перечень обязанностей руководителя организации далеко не полон. На деле каждый управленец ежедневно ДОЛЖЕН:

  • Развивать и поддерживать СТРАТЕГИЮ предприятия. Иными словами, ставить конкретные цели и предлагать варианты решения.
  • Выполнять административные функции. Эти обязанности руководителя организации подразделяются в свою очередь на контрольные, организационные, кадровые, направляющие, стимулирующие.
  • Внедрять инновации и многое другое.

 И, ко всему вышеперечисленному, руководитель ДОЛЖЕН:

  • Быть прекрасным психологом, поскольку имеет дело с множеством людей
  • Иметь блестящие аналитические способности
  • Иметь прекрасное образование и, что скрывать, воспитание

Конечно, это портрет ИДЕАЛЬНОГО управленца. Но ведь нет предела для совершенствования!

Вы все еще хотите стать главой компании? Не передумали? Тогда Вам не обойтись без курсов руководителей. Записывайтесь на семинары и воплощайте в жизнь свою МЕЧТУ.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...

Как стать Экономистом с нуля – что нужно знать

Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.

Как стать Бухгалтером с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...

Как стать Менеджером СМК с нуля – что нужно знать

Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...

Как стать Таможенным декларантом с нуля – что нужно знать

Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.

Как стать Руководителем предприятия с нуля – что нужно знать

Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.

Как стать Директором по продажам с нуля – что нужно знать

Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.