Типология лидерства: КТО и КАК руководит?

Поделиться: 

Кто такой ЛИДЕР? Каждый вкладывает в это понятие свои характеристики, черты, свойства. Однако совершенно ясно, что это – персона, человек. А типология лидерства как научное и философское направление как раз пытается разобраться в том, КАКИЕ бывают ЛИДЕРЫ.

Судите сами, для кого-то лидер – знающий и опытный директор компании. Для второго – старший брат или родитель. Для третьего – президент государства. Как раз в типологии политического лидерства мы и рискнем разобраться в этой статье.

Наиболее популярной и признанной считается теория немецкого социолога М. Вебера. Он написал по этому поводу внушительный труд под названием «Харизматическое господство».

Типология лидерства по Веберу такова:

  • Лидерство традиционное. Оно опирается исключительно на традиции, обычаи определенного народа (нации). Власть в этом случае принадлежит человеку по его происхождению. Если искать исторические примеры этого типа лидерства, то это будут вожди древних племен, монархи. Казалось бы, подобные авторитеты уже в прошлом, однако и сейчас легко встретить традиционных правителей в Азии и Африке.
  •  Лидерство рационально-легальное. Оно опирается на ПРАВО и его нормы: выборы, референдумы, назначения.
  • Типология политического лидерства по Веберу предполагает и 3-й вариант – харизматическое лидерство. Оно основано на безусловной вере в уникальность личности, в её исключительную харизму.

В сущности, Вебер предложил типологию лидерства как сводную таблицу возможных вариантов. Однако не только этот немецкий ученый внес вклад в развитие вопроса. Этой проблемой занимались и М. Херманн, и Г. Лебон. Хотите узнать о лидерстве больше? Записывайтесь на тренинги Новосибирска.

Всем, кто интересуется политикой и не только: тренинги лидерства!

 
 

СТАТЬИ
Как стать Менеджером Agile-проектов с нуля – что нужно знать

Менеджер Agile-проектов управляет разработкой продуктов, используя гибкие методологии и современные подходы к организации работы. Agile-управление проектами востребовано в IT и бизнесе благодаря скорости адаптации и эффективности. Специалисты получают широкие карьерные перспективы и возможность...

Как стать Руководителем в IT-сфере с нуля – что нужно знать

Руководитель в IT-сфере управляет командами, проектами и процессами разработки, обеспечивая успешную реализацию цифровых продуктов. IT-менеджмент востребован в компаниях любого масштаба, а специалисты получают широкие карьерные перспективы и влияние на стратегию бизнеса.

Как стать Специалистом по нетворкингу с нуля – что нужно знать

Сегодня навыки нетворкинга стали одним из ключевых факторов успеха как для специалистов, так и для компаний. Стать специалистом по нетворкингу с нуля — значит научиться строить эффективные деловые и профессиональные связи, создавать доверие и развивать личный и корпоративный бренд. Профессия...

Как стать Vue.js-программистом с нуля – что нужно знать

Vue.js — это популярный фреймворк для создания динамичных веб-приложений. Стать Vue.js-разработчиком с нуля значит освоить современные технологии, востребованные на рынке IT. Профессия перспективна, даёт возможность работать как в стартапах, так и в крупных компаниях, участвуя в реальных...

Как стать Spring-программистом с нуля – что нужно знать

Spring-разработчик создаёт масштабируемые и надёжные серверные приложения, управляет бизнес-логикой и интеграцией с базами данных. Профессия востребована в корпоративных и стартап-проектах, а специалисты получают перспективы карьерного роста и участие в сложных проектах.

Как стать React.js-программистом с нуля – что нужно знать

React.js-разработчик создаёт современные интерфейсы веб-приложений, делая их быстрыми и удобными. Профессия востребована благодаря росту онлайн-сервисов, а специалисты легко находят работу в IT-компаниях, стартапах и на фрилансе с перспективой карьерного роста.

Как стать Node.js-программистом с нуля – что нужно знать

Node.js-разработчик создаёт серверные приложения и API на JavaScript, обеспечивая высокую производительность и масштабируемость систем. Профессия востребована благодаря развитию веб-сервисов и микросервисной архитектуры, а специалисты востребованы в стартапах и крупных IT-компаниях.