Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Иностранные работники в 2019 г.: правовое положение, миграционный учет, алгоритм оформления при приеме на работу"

21 марта
1 день (с 10:00 до 16:15)
Цена: 
4000
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

БЛОК 1. Правовое положение иностранных граждан в РФ: актуальные положения и изменения законодательства в 2019 г.

с 10:00 до 13:00

1. Обзор изменений законодательства по иностранным работникам в 2019 г. Обязанности приглашающей стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 216-ФЗ). Новые штрафы для организаций и должностных лиц за невыполнение обязанностей приглашающей стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ). Изменения в отношении временно проживающих (Федеральный закон от 27.12.2018 № 507-ФЗ). Правила регистрации иностранцев по месту пребывания, обязанности и ответственность приглашающей стороны. Допустимая доля иностранцев, установленная на 2019 г. Квоты для визовых иностранцев на 2019 г.

2. Правовое положение иностранных граждан в РФ. Федеральный закон «О внесении изменений в Ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Статус иностранных граждан: временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие. Документы, подтверждающие статус иностранного гражданина. Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных граждан. Документы, которые подтверждают статус иностранца. Как проверить подлинность разрешения на работу.

3. «Визовые» иностранные работники. Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников. Постановка на учет и оформление приглашения. Разрешение на работу. Особенности уплаты и возврата госпошлины. Какие государственные органы необходимо уведомить о приеме на работу иностранцев? Штрафы за нарушения сроков направления уведомления.

4. «Безвизовые» иностранные работники. Ограничение количества патентов в субъектах РФ. Патент для иностранных граждан с безвизовым режимом въезда. Документы для получения Патента. Срок действия Патента, порядок продления. Основания для аннулирования Патента. Граждане Белоруссии и Казахстана: особенности приема на работу с учётом международного соглашения. Граждане Украины: особенности приема на работу.

5. Высококвалифицированные специалисты (ВКС). Особенности приема на работу. Изменения в оформлении документов на привлечение ВКС. Новое в переоформлении рабочей визы. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Члены семьи ВКС и их права.

6. Ограничения на привлечение к работе иностранных граждан. Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности. Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу. Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку? Разъездной характер работы. Требования к состоянию здоровья иностранных граждан. Переход иностранца от одного работодателя к другому. Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.

7. Иностранные студенты: визовые и безвизовые.

8. Проверки МВД: административный регламент проверок . Что будут проверять в 2019 г. Кого будут проверять в первую очередь. Порядок проведения проверок, административная ответственность, сроки исковой давности.

Лектор – Специалист Управления по вопросам миграции МВД России по НСО.

 

БЛОК 2. Практические аспекты трудовых отношений с иностранными работниками. Пошаговый порядок приема на работу. Заключение и прекращение трудового договора с иностранным работником

с 13:15 до 16:15

1. Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ. «Безвизовые» иностранные работники. Пошаговый порядок приема на работу:

- Разрешительные документы при приеме на работу «безвизовых» иностранных работников: патент, разрешение на временное проживание иностранного гражданина, вид на жительство иностранного гражданина. Другие документы, дающие право осуществлять трудовую деятельность: удостоверение беженца, удостоверение участника государственной программы переселения соотечественников. Полный пакет документов иностранного гражданина при заключении трудового/гражданского договора.

- Уведомления в государственные органы, формы и сроки уведомительных документов.

- Граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: особенности приема на работу на основании международного соглашения. Правила оформления на работу. Уведомление о заключении/расторжении трудового (гражданского) договора.

- Граждане Украины: особенности приема на работу. Прием на работу «беженцев», граждан ЛНР и ДНР. Уведомление о заключении/расторжении трудового (гражданского) договора.

- Высококвалифицированные специалисты: особенности, требования, уровень заработной платы, формы и сроки уведомительных документов.

- Миграционный учет: постановка и снятие с учета, контроль сроков миграционного учета временно пребывающих, временно и постоянно проживающих иностранных граждан.

2. Трудовой кодекс РФ: особенности трудовых отношений с работниками-иностранцами. Статья 50.1 ТК РФ:

- Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

- Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.

- Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.

- Особенности предоставления отпусков работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

- Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

- Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

3. Соблюдение требований Федерального закона 152-ФЗ при работе с иностранными гражданами: советы из практики.

4. Самоконтроль при работе с иностранными гражданами. Проверочные листы Роструда РФ. Приложение № 9 к Приказу Федеральной Службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.

5. Государственный контроль в сфере миграции (проверки): кто проверяет, порядок проведения проверок, права и ответственность работодателя.

6. Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства (Ст. 18.15 КоАП РФ).

Лектор – Мартынова Татьяна Леонидовна, специалист-практик, имеет многолетний опыт работы в должности заместителя генерального директора по персоналу ЗАО «Хлебокомбинат «Инской».

 

Занятия проводятся по адресу:

г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

Стоимость обучения для одного человека (2 блока): 4 000 руб . Стоимость одного блока семинара: 2 500 руб. НДС не облагается.

 

Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее