Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Мастер-класс "Материальная мотивация"

13 июня
1 день
Цена: 
от 
12900
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Моженков Владимир(Москва)
Место проведения: 
г.Новосибирск

Для кого: Для собственников бизнеса, руководителей всех уровней, HR-директоров.

У Генерального директора есть три наиважнейших задачи:

1) Подбор правильных сотрудников;
2) Создание условий для результативной и эффективной работы каждого, и команды в целом;
3) Достойно мотивировать, благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, поступки, как менеджеров, так и специалистов. Системно. Постоянно. Искренне.

1. Как увлечь всех сотрудников глобальной стратегической целью, как каскадировать ее в операционную деятельность.
2. «Великая формула» материальной мотивации. Как ее применять, чтобы повысить производительность труда, более чем на 20%.
3. Европейские и американские подходы мотивирования. В чем сходства и различия. Что эффективнее применять в нашей действительности.
4. Как определить ключевые показатели деятельности (KPI) сотрудников для мотивации. Почему важно мотивировать на показатели будущего.
5. Методология и формы оформления материальной мотивации (образцы для использования в работе):

- Мотивационная карта Генерального директора/Исполнительного директора — 5 вариантов;
  - Мотивационная карта Коммерческого директора / Руководителя отдела продаж — 3 варианта;
  - Мотивационная карта Менеджера по продажам / Продавца — 8 вариантов;
  - Мотивационная карта Руководителя отдела маркетинга и рекламы / Специалиста по маркетингу и рекламе;
  - Мотивационная карта Руководителя HR-подразделения;
  - Мотивационная карта Финансового директора / Финансового менеджера – 3 варианта;
  - Мотивационная карта Главного бухгалтера;
  - Мотивационная карта Начальника цеха;
  - Мотивация специалиста (слесаря, токаря, водителя, секретаря и т.д.).

6. Форма планово-персонального задания для специалиста.
7. Три умножителя материального стимулирования для сотрудника.
8. Как планировать фонд оплаты труда на год, как бюджетировать.
9. Как распределить постоянную и переменную часть ФОТ специалистов и руководителей (примеры из практики, рекомендации на основе опыта).
10. Как использовать Генеральному Директору ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.
11. Как применять руководителю разовые, неожиданные, командные премии для достижения эталонных показателей в работе.
12. Как внедрить премирование на достижение стратегических целей (3-5 лет).
13. Использование грейдирования, разрядности, аттестации в системе мотивации с целью развития сотрудников.
14. Как часто менять систему мотивации и как это делать без ущерба операционной деятельности.

Стоимость участия: 12 900 руб. - "Стандарт" и 20 000 руб. - VIP.

Новости

19 марта в центре «Мой бизнес» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского конкурса «Экспортер года».

Региональный э тап конкурса был организован Центром поддержки экспорта Новосибирской области – структурным подразделением...Подробнее

25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR...Подробнее

Новосибирские экспортеры, как и в прошлом году, активно подают заявки на участие в региональном этапе конкурса «Экспортер года» среди субъектов малого и среднего предпринимательства. Число заявок превысило ожидания организаторов.

Конкурсная комиссия определит победителей в 5 номинациях: «...Подробнее

II Сибирский Финансовый Форум 2021 пройдет 17 февраля в отеле Domina Novosibirsk. Мы соберемся на очном мероприятии, чтобы обсудить вопросы финансового сектора.

Традиционно на мероприятии будет две параллельные секции: управленческая и бухгалтерская.

 

В...Подробнее

Примите участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Экспортер года».

Центр поддержки экспорта Новосибирской области — структурное подразделение Центра «Мой Бизнес» — совместно с Российским экспортным центром начинает сбор электронных анкет от предприятий Новосибирской области,...Подробнее

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее