Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Курс "Наставничество"

16 апреля
2 дня (16 часов)
Цена: 
12000
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
Новосибирск, ул. Коммунистическая, 48а БЦ "Фанат"

Целевая аудитория: сотрудники производственных компаний — наставники (мастера, технологи, квалифицированные рабочие), которые занимаются подготовкой и обучением  «молодых» рабочих на рабочем месте.

Формат обучения — корпоративный. Оптимальный размер учебной группы – 14 человек.

Цель программы: развитие навыков влияния на компетентность подопечных при проведении обучающих и развивающих мероприятий в формате наставничества.

Стоимость обучения группы сотрудников из одной организации: от 50 000 руб.за группу.

Программа курса

Содержание:

Тема 1. Роль наставничества

· Цели и принципы наставничества.

· Инструменты наставничества.

· За что отвечает наставник?

· Система действий наставника, направленных на формирование основных навыков по специальности у вновь принятых рабочих.

· Система действий по адаптации молодого рабочего к корпоративной культуре, нормам и правилам поведения в компании и в подразделении.

Тема 2 . Специфика обучения взрослых людей
Особенности обучения взрослых людей?

· Почему подопечные нас «не слышат»? Свойства внимания, память и другие психофизиологические особенности обучающихся. На что можно влиять?

· Теория компетентности и ее использование в процессе наставничестваъ

Тема 3. Коммуникация как инструмент наставничества.

· Значение позитивной и конструктивной позиции наставника в процессе общения.

· Донесение информации до подопечного.

· Как работают законы:«Сказал — не значит «услышал», услышал — не значит «понял», понял — не значит «правильно понял».

· Алгоритм эффективной коммуникации.

Тема 4. Постановка целей и задач подопечным.

· Производственные задания и метод SMART/ДИСКО.

· Основные ошибки наставника на этапе постановки задач.

· Постановка задач различным типам сотрудников.

Тема 5. Формирование трудовых навыков.

· Механизм формирования трудовых навыков.

· Обучение действием. Алгоритм обучения.

· Элементное действие — Комплексное действие — Устойчивый навык.

· Как делать – демонстрация/ «делай как я»

· К какому результату стремиться – демонстрация/ комментарии

· Что важно учитывать / нюансы/ опасности — комментарии

Тема 6. Контроль и профессиональная обратная связь в наставничестве.

· Что должен контролировать наставник?

· Пять шагов эффективного контроля.

· Цели и принципы обратной связи.

· Элементы развивающей обратной связи.

· Критика. Как давать негативную обратную связь?

Используемые средства: выполнение практических упражнений и заданий, групповые дискуссии, работа с кейсами, обсуждение конкретных проблем участников тренинга

Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее