Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Тренинг "Опрос «360 градусов» своими руками"

25 мая
2 дня (10:00-17:00)
26 мая
Цена: 
15300
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
Новосибирск, Димитрова проспект, 7 (клуб креативного отдыха «Be Happy»)

Целевая аудитория:

  • Менеджеры по персоналу.
  • Директора по персоналу.
  • Бизнес-тренеры.
  • Специалисты по оценке и развитию персонала.

Хотите глубоко и массово понять сильные и слабые стороны сотрудников? Сделать срез по отделу или компании? И замотивировать их на изменения и развитие?

Результаты опроса/оценки методом «360 градусов» обеспечат вам не только понимание сильных качеств и зон роста, но и помогут донести до людей ваши ожидания от их работы и замотивировать их на улучшение результатов. И в дальнейшем сформировать групповой план развития для повышения эффективности отдела или компании в целом.

Так же опрос методом «360 градусов» может быть полезен для построения системы предоставления обратной связи новичкам по итогам испытательного срока.

Прохождение занятия обеспечит более глубокое понимание метода опроса/оценки «360 градусов». А также вы поймете, как провести опрос оптимальными средствами и ресурсами. Мы разберем использование бесплатных сервисов.

Программа тренинга по оценке персонала:

Блок 1. Какие задачи можно решить опросом/оценкой «360 градусов».

  • Как обратная связь влияет на результативность сотрудников?
  • Какие методы обратной связи и оценки персонала бывают и как их лучше использовать.
  • Как обратная связь методом «360 градусов» помогает принимать решение по сотрудникам по итогам испытательного срока и корректировать их адаптацию.
  • Как групповые проекты по обратной связи способствуют развитию сотрудников и компании.
  • Какие задачи лучше не решать методом опроса/оценки «360 градусов».

Блок 2. Принципы организации и проведения опроса «360 градусов».

  • Как провести опрос «360 градусов» по высшим стандартам - составляющие успешного опроса.
  • Принципы разработки стратегии проведения оценки/опроса «360 градусов» применительно к разным категориям персонала (от высшего менеджмента до рядовых специалистов).

Блок 3. Подготовка и планирование опроса «360 градусов».

  • Зачем нужна модель компетенций и как ее разработать (2 метода сбора информации).
  • Как составить анкету для опроса (на основе компетенций или без них), чтобы экономить свое время и время участников проекта.
  • Планируем проведение опроса: какие этапы и ресурсы нужно учесть, чтобы все прошло гладко.
  • Как подготовить участников проекта, чтобы максимально вовлечь их и получить лучшие результаты для развития.
  • Выбор сервисов по проведению и обработке результатов опроса.

Блок 4. Проведение опроса «360 градусов» при помощи бесплатных онлайн-сервисов.

  • Как использовать бесплатные онлайн-сервисы для сбора анкет.
  • Как обрабатывать информацию и генерировать отчеты в программах MS Office (Excel, Word).

Блок 5. Анализ результатов и предоставление обратной связи участникам.

  • Как анализировать результаты индивидуальных отчетов.
  • Какую информацию и как донести в отчетах.
  • Порядок и правила предоставления обратной связи по итогам.
  • Форматы предоставления обратной связи: 1) HR + участник; 2) руководитель + участник; 3) HR + руководитель + участник. Роли и задачи участников.
  • Быстрый и действенный формат индивидуальных планов развития, который легко внедрить на системной основе.
  • Как проанализировать результаты по отделу или компании и как составить групповой план развития.

По результатам тренинга вы:

  • Научитесь проектировать опрос «360 градусов» для мотивации и развития сотрудников, анализа результативности сотрудников.
  • Узнаете, как подготовить участников проекта, чтобы получить лучшие результаты.
  • Научитесь составлять анкеты, чтобы получить достоверную и объективную информацию об участниках.
  • Научитесь использовать бесплатные онлайн-сервисы и программы MS Office для сбора анкет, обработки информации и генерации отчетов.
  • Получите комплект готовых методик: модель компетенций и опросник для руководителей/менеджеров по продажам, чек-лист реализации проекта, 2 шаблона отчетов, бланк индивидуального плана развития.
  • Поймете, как анализировать результаты отчетов и как давать обратную связь участникам так, чтобы участники хотели развиваться.

 

Бизнес-тренер - Ольга Черенко

  • Бизнес-консультант по оценке и обучению персонала, бизнес-тренер.
  • Опыт в оценке персонала более 14 лет.
  • Опыт работы внутри крупных производственных компаний более 11 лет.
  • Более 6 лет руководства, из них свыше 4 лет - управление отделом развития персонала.
     

Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Необходима предварительная регистрация!

Новости

19 марта в центре «Мой бизнес» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского конкурса «Экспортер года».

Региональный э тап конкурса был организован Центром поддержки экспорта Новосибирской области – структурным подразделением...Подробнее

25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR...Подробнее

Новосибирские экспортеры, как и в прошлом году, активно подают заявки на участие в региональном этапе конкурса «Экспортер года» среди субъектов малого и среднего предпринимательства. Число заявок превысило ожидания организаторов.

Конкурсная комиссия определит победителей в 5 номинациях: «...Подробнее

II Сибирский Финансовый Форум 2021 пройдет 17 февраля в отеле Domina Novosibirsk. Мы соберемся на очном мероприятии, чтобы обсудить вопросы финансового сектора.

Традиционно на мероприятии будет две параллельные секции: управленческая и бухгалтерская.

 

В...Подробнее

Примите участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Экспортер года».

Центр поддержки экспорта Новосибирской области — структурное подразделение Центра «Мой Бизнес» — совместно с Российским экспортным центром начинает сбор электронных анкет от предприятий Новосибирской области,...Подробнее

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее