Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Тренинг "Развитие навыка мотивирующей и развивающей обратной связи для руководителя"

04 октября
1 день (10.00-17.00)
Цена: 
8300
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Тренер: 
Место проведения: 
Новосибирск, Димитрова проспект, 7 (клуб креативного отдыха «Be Happy»)

Цель тренинга:

повышение эффективности работы руководителя через развитие навыков предоставления обратной связи, овладение коучинговыми техниками при работе с подчиненными.

Участники:

руководители высшего и среднего звена, которые имеют в подчинении одного и более сотрудников и хотят работать с мотивированными людьми, достигать высоких результатов и сохранять позитивные долгосрочные отношения с коллективом.

В каких ситуациях этот тренинг необходим:

  • Когда необходимо изменить работу подчиненных через Обратную связь;
  • Где необходимо внедрение и дальнейшее развитие культуры Обратной связи.

Программа тренинга по навыкам обратной связи

  • Зачем нужна обратная связь? Виды и назначение обратной связи, ее место в управленческом цикле.
  • Последствия деструктивной обратной связи или отсутствия обратной связи.
  • Как грамотно давать поддерживающую обратную связь (хвалить). Практическое задание.
  • Принципы мотивирующей обратной связи. Упражнения на отработку принципов.
  • Структура встречи по предоставлению обратной связи.
  • Анализ видеофрагментов предоставления обратной связи: разбор ошибок и «фишек».
  • Подготовка к встрече и проведение. Практическое задание.
  • Предупреждение сопротивления, работа с ним. Как принимать обратную связь.
  • Развивающая обратная связь на основе техники GROW. Практическое задание.

Результат:

  • Участники могут использовать обратную связь как инструмент стимулирования и развития, предоставлять ее системно и систематически.

Бизнес-тренер - Диана Добрянская

  • Психолог, бизнес-тренер, специалист по подбору и обучению персонала.
  • Практический опыт управления персоналом (оценка и развитие персонала, тренерская деятельность) с 2001 года.
  • Реализованы проекты подбора, оценки и развития потенциала в регионах Сибири для более, чем 30 организаций и компаний.
  • Проведено более 3000 интервью, более 50-ти центров оценки и развития по всей Сибири.
  • Опубликовано около 10 статей в научных региональных и федеральных изданиях

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Необходима предварительная регистрация!