Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар-консультация "Реализация норм трудового законодательства РФ с учетом изменений 2016-2017 гг."

11 июля
с 14:00 до 19:00
Цена: 
3000
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Морозова Марина Марковна
Место проведения: 
г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Блок 1. обзор изменений трудового законодательства в 2016-2017 гг.

1. Надлежащее оформление трудовых отношений с учетом изменений норм Трудового Кодекса РФ 2016-2017 гг.: прием, увольнение, отпуска, режимы работы и оплата труда работников. В том числе:

- при нарушении работодателем порядка и сроков выплаты причитающихся работникам сумм;

- в отношении работающих у субъектов малого предпринимательства (микропредприятий);

- в части вопросов по профессиональным стандартам и независимой оценке квалификации;

- в отношении руководителя и главного бухгалтера, в т.ч. государственных или муниципальных учреждений и т.д.

2. Особенности оформления расторжения трудовых договоров работников в 2017 г. (как по инициативе работников, так и по соглашению сторон, и по инициативе работодателя).

3. Оформление трудовых и гражданско-правовых отношений в 2017 г.

4. Изменение норм Гражданского процессуального кодекса РФ в целях содействия защите трудовых прав работников:

- Изменение законодательных актов РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда.

- Изменения в законодательстве о проведении проверок. Правовые позиции Роструда при проведении проверок Государственной инспекцией труда, «электронные» консультации ГИТ.

- Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства: порядок применения и обжалования. Особенности административной ответственности работодателя за нарушения норм действующего трудового законодательства РФ (с учетом изменений 2016-2017 гг.).

БЛОК 2. реализация норм трудового законодательства в 2017 г.: обзор типичных ситуаций

1. Оформление трудового договора: спорные вопросы:

- Как грамотно прописать информацию о месте работы, условиях и оплате труда.

- Передача полномочий по подписанию трудовых договоров.

- «Подводные камни» срочных трудовых договоров.

- Отношения, оформленные гражданско-правовым договором, признаны ГИТ трудовыми: действия работодателя.

2. Профессиональные стандарты в 2017 г.:

- В каком объеме и для кого обязательны профессиональные стандарты.

- Коррекция должностной инструкции сотрудника с учетом профессионального стандарта.

3. Оформление увольнения: типичные ситуации и оптимальные решения:

- Увольнение по соглашению сторон: какие документы необходимо оформить.

- Может ли работник отозвать соглашение об увольнении.

- Направление заявления об увольнении по собственному желанию почтой или телеграммой: риски для работодателя.

- Какой центр занятости уведомлять о сокращении штата: по месту жительства работника или по адресу работодателя.

4. Отпуск сотрудника: типичные нарушения работодателей:

- Оплата отпуска по заявлению работника.

- Дробление отпусков: типичные ошибки при оформлении графика отпусков.

- Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: как избежать нарушений.

5. Другие типичные ситуации в трудовых отношениях: грамотные действия работодателя:

- Грамотное оформление переименования должностей. Как признать временный перевод постоянным.

- Как организовать предложение вакантной должности, если сокращаемых работников много, а вакансия одна. Предложение вакантной должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

- Оформление направления на повышение квалификации: соглашение об «отработке» или ученический договор?

- Необходим ли обязательный медицинский осмотр сотрудникам, использующим в работе компьютер.

- Определение рабочего года сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

 

Лектор – Морозова Марина Марковна, начальник Административно-организационного отдела Федерального агентства научных организаций России (ФАНО России).

Занятия проводятся по адресу :

г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

Стоимость обучения для одного человека: 3 000 руб., НДС не облагается.

 

 

Новости

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее