Основная цель - это помочь руководителям компаний определить состояние организации в текущий момент и разработать программу развития компании на будущее.

Какие направления консалтинга Вы можете выбрать:

Диагностика организации (отдельных подразделений)
Индивидуальное консультирование руководителей компаний (высшего и среднего звена) по вопросам развития бизнеса.
Проведение акции «Тайный покупатель»
Постановка сервиса в компании
Постановка и оптимизация системы продаж для компаний сферы услуг
Аудит и оптимизация системы сбыта для оптово-розничных и производственных компаний
Разработка и внедрение технологий отбора и адаптации сотрудников
Проведение аттестации персонала, в т.ч. по методу Ассессмент-Центр.

Наши тренеры-консультанты обладают уникальным управленческим опытом и высокой квалификацией. Мы готовы помочь Вам!

Академия тренинга «Всё по делу»

Команда профессионалов, реализующая комплексные решения в сфере обучения и развития бизнеса.

Академия тренинга «Всё по делу» проводит самые актуальные семинары и тренинги для директоров компаний и руководителей различных подразделений, для специалистов, менеджеров по продажам и др. Принимая во внимание ярко выраженную специфику работы на разных рынках, мы создаем специализированные отраслевые программы.

Наши тренеры - это специалисты из Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России, которые прошли конкурсный отбор и обладают такими профессиональными и личными качествами:

стаж работы бизнес-тренером – не менее 7 лет
системный подход к процессу обучения
личная заинтересованность в результатах обучения
ориентированность на долгосрочное сотрудничество
управленческий опыт работы в конкретных отраслях бизнеса

А ещё всегда творческий подход к делу и любовь к своей профессии.

Корпоративное обучение

мини-тренинг 4 часа от 18000 руб.
1 день тренинга от 25000 руб.
2 дня тренинга от 45000 руб.

Индивидуальное обучение - от 2500 руб. за 1 час занятий

Статьи по теме

Смотреть все

Как стать Специалистом по оценке и аттестации персонала с нуля – что нужно знать

Оценка и аттестация сотрудников – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Специалист по оценке и аттестации персонала помогает компаниям выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал. Профессия востребована и открывает перспективы роста в HR и управлении кадрами.

Профессия Директор магазина – что делает, как им стать, зарплата

Директор розничного магазина – описание профессии и где учиться

В торговую деятельность вовлечены различные участники рынка, одним же из её элементов можно назвать магазины. Именно в них осуществляется продажа товаров большому числу покупателей поштучно или малым количеством. Подобные торговые точки имеют свою специфику работы и требуют контроля, а главное...

Как стать Директором розничного магазина с нуля – что нужно знать

Директор магазина – с чего начать, что должен знать и уметь руководитель

Организация и поддержка деятельности торговой точки требует достаточно много работы. Занимаются этим не продавцы и иные сотрудники, у них есть свои совершенно другие задачи. Данные дела относятся к обязанностям руководства, в этом случае им является директор магазина.

Сайт "Бизнес-обучение"

Руководителям в области управления организацией

Академия тренинга «Всё по делу»

Корпоративное обучение

Статьи по теме