Семинар-практикум

Самостоятельный аудит кадровых документов: проверка и оформление кадровой документации в соответствии с последними изменениями законодательства

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы, url страницы и ваши контакты

Дата

23.10.2017

с 10:00 до 16:00

Цена

4000  -8%
скидка

Компания

Городской Бухгалтерский Клуб
Рейтинг 4.3
Отзывы

Место проведения

г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

Направления

Бизнес-образование
Кадровый менеджмент
Кадровый контроль и аудит

Программа семинара:

1. Аудит кадровых документов с учётом изменений трудового законодательства в 2017 г.:

- Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: коллективный договор, положение о защите персональных данных работников, правила внутреннего трудового распорядка, положение о системе оплаты труда работников, положение о командировках и т.д)

- Анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства России.

2. Аудит кадровых процедур: аудит процесса «Подбор и найм на работу персонала».

3. Анализ документов:

- Обязательных, с учётом специфики деятельности компании; предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата.

- Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству России (обязательные и дополнительные условия).

- Требование к указанию условий труда на рабочем месте.

- Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы; ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора.

- Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение; проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора; отдельные основания увольнения по инициативе работодателя.

- Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ошибки при составлении графика отпусков; требование к извещению о дате начала отпуска; приказ на отпуск. Практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

- Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учёт трудовых книжек, учёт выдачи трудовой книжки работникам.

- Проверяем журналы регистрации и их ведение.

4. Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям законодательства в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации.

5. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.

NEW ! Решение кейсов: шаблоны и алгоритмы работы с кадровой документацией:

- Организация документооборота : этапы движения кадровых документов при их составлении и оформлении. Регистрация кадровых документов. Учет объема документооборота. Контроль исполнения документов в системе управления персоналом.

- Оформляем на работу сотрудников. Документы, предъявляемые кандидатом при приеме на работу: методы оценки подлинности и достоверности.

Лектор – Гвоздева Ольга Николаевна, практикующий юрист с опытом работы в ГИТ НСО в должности заместителя начальника отдела по правовым вопросам.

 

Занятия проводятся по адресу:

г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

Стоимость обучения для одного человека:

4 000 руб., НДС не облагается.

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ