Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Увольняем работников правильно"

22 июня
2 дня (10:00-17:00)
23 июня
Цена: 
14300
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Тренер: 
Место проведения: 
Новосибирск, Димитрова проспект, 7 (клуб креативного отдыха «Be Happy»)

Приглашаем: собственников бизнеса, руководителей организаций, юристов, бухгалтеров, специалистов по работе с персоналом.

Процедура увольнения одна из самых сложных в трудовых отношениях. От того, насколько правильно она проведена и оформлены документы, зависит, возникнет ли в последствии трудовой спор между сторонами трудовых отношений.

Трудовым кодексом предусмотрен целый перечень оснований для прекращения трудового договора, однако, применение каждого из оснований предполагает определенный порядок, несоблюдение которого приведет к возникновению негативных последствий для работодателя.

Цель мероприятия: систематизировать основные положения трудового законодательства по вопросам увольнения работников; ответить на актуальные вопросы; рассмотреть примеры документов при оформлении которых возникает больше всего трудностей; рассмотреть алгоритмы действий работодателей и судебную практику по трудовым спорам.

Программа семинара по кадровому делопроизводству:

1. Риски работодателя при неправомерном увольнении работников.

2. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

3. Основания увольнения работника по собственной инициативе:

  • По соглашению сторон.
  • В связи с истечением срока.
  • По собственному желанию работника.
  • Отпуск с последующим увольнением.

4. Общие основания увольнения работника:

  • Увольнение в порядке перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
  • Расторжение трудового договора в связи с реорганизацией организации.
  • Прекращение трудового договора в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
  • Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
  • Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
  • Прекращение трудового договора вследствие с нарушения установленных законодательством РФ правил его заключения.

5. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя:

  • При неудовлетворительном результате испытания.
  • В связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
  • В связи с сокращением численности или штата работников.
  • В связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
  • В связи со сменой собственника имущества организации.
  • В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
  • В связи с однократным нарушением работником трудовых обязанностей: прогул, появления работника на работе в состоянии опьянения.
  • В связи с утратой доверия.
  • За совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка.
  • За представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
  • За предоставление работодателю подложного документа при заключении трудового договора.
  • С руководителем организации, в том числе за принятие необоснованного решения и нарушения своих трудовых обязанностей.

6. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

  • Призыв работника на военную службу.
  • Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
  • Осуждение работника к наказанию.
  • Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
  • Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.
  • Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.
  • Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
  • Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права.
  • Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.
  • Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.
  • Возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

7. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.

8. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином.

 

Бизнес-тренер - Ирина Гнатюк

  1. Юрист, консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер.
  2. Опыт работы в сфере управления персоналом и кадровом администрировании более 20 лет.
  3. Подготовка к проверке соблюдения трудового законодательства контролирующими органами.
  4. Большой опыт решения трудовых споров в суде и судебной практики.

 

Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Необходима предварительная регистрация!

Новости

Новосибирские экспортеры, как и в прошлом году, активно подают заявки на участие в региональном этапе конкурса «Экспортер года» среди субъектов малого и среднего предпринимательства. Число заявок превысило ожидания организаторов.

Конкурсная комиссия определит победителей в 5 номинациях: «...Подробнее

II Сибирский Финансовый Форум 2021 пройдет 17 февраля в отеле Domina Novosibirsk. Мы соберемся на очном мероприятии, чтобы обсудить вопросы финансового сектора.

Традиционно на мероприятии будет две параллельные секции: управленческая и бухгалтерская.

 

В...Подробнее

Примите участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Экспортер года».

Центр поддержки экспорта Новосибирской области — структурное подразделение Центра «Мой Бизнес» — совместно с Российским экспортным центром начинает сбор электронных анкет от предприятий Новосибирской области,...Подробнее

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее

Двенадцать часов продолжалась 10 и 11 декабря конференция «Дни участников ВЭД Новосибирской области» — главное событие года для новосибирских экспортеров. Эксперты рассказали о том, как покорить рынки Китая, Казахстана, Индии, Германии и других стран, как найти партнера за рубежом, защитить...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Новосибирска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за два дня получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

Новосибирских предпринимателей ждет уникальный двухдневный интенсив,...Подробнее

18 и 19 ноября 2020 года Obuv Rossii Conference и e-commerce клуб «Сибирь» провели 6-ю Сибирскую конференцию «Эффективный интернет маркетинг: как получить результат» — eMarketingSib-2020. Мероприятие впервые проходило в онлайн-формате и собрало более 250 человек. Благодаря...Подробнее