Кадровый менеджмент – управление главным ресурсом бизнеса

Поделиться: 

Основной целью кадрового менеджмента является – приведение в соответствие потребности предприятия в квалифицированных кадрах с профессиональным, социальным и личностным развитием этих самых кадров.

Система кадрового менеджмента в организации одновременно решает несколько задач: обеспечивает предприятие квалифицированным персоналом в количестве, необходимом для осуществления бесперебойного рабочего процесса, выявляет внутренний потенциала каждого сотрудника и максимально его использует, а также организует процесс успешного взаимодействия внутри членов команды и мотивирует сотрудников на эффективное выполнение своих должностных обязанностей.

Кадровый менеджмент можно назвать эффективным в том случае, если, используя профессионализм и замотивированность сотрудника к выполняемой работе, достигаются общие цели организации в целом, снижая издержки на рабочую силу.

Грамотное управление кадрами предприятия создает крепкую основу для успешного его развития, поэтому инспектору отдела кадров необходимо постоянно повышать свою квалификацию, осваивая новейшие методы эффективного управления главным ресурсом предприятия:

22

апреля

Экспресс-курс

Делопроизводство. Кадровый учет. Подробнее…

2 800 руб.

23

апреля

Курс

Специалист по кадрам. Подробнее…

12 000 руб.

24

апреля

Курс повышения квалификации

Документационное обеспечение управления персоналом и архивоведение (Инспектор отдела кадров). Подробнее…

10 800 руб.

25-26

апреля

Семинар

Кадровое дело для руководителей, бухгалтеров и специалистов по кадрам: новости трудового законодательства и кадровый документооборот в 2019 г.. Подробнее…

4 500 руб.

14

мая

Курс

Кадровое делопроизводство и трудовое право. Подробнее…

7 600 руб.

16-17

мая

Курс повышения квалификации

Кадровый резерв – разработка, внедрение, оценка эффективности. Современные подходы и практические рекомендации. Подробнее…

21 100 руб.

 

Следите за расписанием программ обучения для специалистов по кадрам.

Смотрите все семинары и курсы.

 *Информация о ценах и датах проведения актуальна на момент публикации материала.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом службы занятости населения с нуля – что нужно знать

Специалист службы занятости помогает людям найти работу, поддерживает работодателей и реализует программы занятости населения. Профессия востребована в государственных учреждениях и частных агентствах, открывая перспективы карьерного роста и стабильной работы.

Как стать Профориентологом с нуля – что нужно знать

Профориентолог помогает людям выбирать карьерный путь, выявлять сильные стороны и планировать профессиональное развитие. Профессия востребована в школах, вузах, центрах занятости и частных консультациях, предлагая карьерный рост и возможность работать с разными аудиториями.

Как стать Специалистом по аренде недвижимости с нуля – что нужно знать

Специалист по аренде недвижимости управляет арендными отношениями, заключает договоры и контролирует доходность объектов. Профессия востребована благодаря активному рынку коммерческих и жилых помещений и перспективам карьерного роста в агентствах, управляющих компаниях и девелоперских структурах...

Как стать Менеджером в нефтегазовой сфере с нуля – что нужно знать

Менеджер в нефтегазовой отрасли отвечает за эффективное управление проектами, эксплуатацию и развитие объектов добычи, переработки и транспортировки нефти и газа. Профессия востребована благодаря масштабам индустрии и перспективам карьерного роста в крупных компаниях.

Как стать Специалистом по управлению недвижимостью с нуля – что нужно знать

Специалист по управлению недвижимостью — это профессионал, который отвечает за эффективное использование, содержание и развитие объектов недвижимости. Профессия востребована на рынке, ведь грамотный менеджер помогает владельцам получать прибыль, снижать расходы и повышать стоимость активов.

Как стать Менеджером в сфере культуры и искусства с нуля – что нужно знать

Менеджер в сфере культуры и искусства — это человек, который объединяет творческое вдохновение и организационные способности. Он создаёт и управляет культурными проектами, фестивалями, выставками и театрами. Профессия востребована, перспективна и идеально подходит для тех, кто хочет связать...

Как стать Менеджером в сфере здравоохранения с нуля – что нужно знать

Менеджер в сфере здравоохранения — это специалист, который соединяет медицину и управление. Он отвечает за организацию работы клиник, контроль качества услуг и развитие медицинских учреждений. Профессия востребована, стабильна и имеет широкие перспективы роста.