
Ресторанный бизнес — одна из самых динамичных сфер, где сочетаются сервис, управление и эмоции гостя. Профессия востребована всегда: люди продолжают ходить в кафе и рестораны. Рост возможен от линейных позиций до управления заведением.
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Еще полвека назад сотрудник, которого мы сейчас смело называем “специалист по управлению персоналом”, выполнял по большей части функции надзирателя. Выполняя жесткий контроль под лозунгом “тащить и не пущать”, он отличался способностью оказывать давление на работников, но при этом обладал глубокими знаниями всех правил и ГОСТов. А дома его ждал такой же влиятельный, но почему-то подавленный кот и полкило ГОСТовских сосисок в холодильнике.
Сейчас, когда мы удалились от своего прошлого, можно просто взглянуть на требования к вакансии менеджера по персоналу, и мы сразу увидим значительные изменения в характере профессии. Современные компании заинтересованы в компетентных сотрудниках, умеющих выстроить систему мотивации и настроить в коллективе приятную корпоративную атмосферу. Это особые люди, которые досконально разбираются в тонкостях рекрутинга и скорой адаптации персонала в организации, владеют эффективными методами оценки и, словно волшебники, умеют выстроить систему мотивации как материальной, так и нематериальной.
А что дальше? Дальше-то что? Многие стремятся стать менеджером по персоналу и обреченно решают поставить крест на карьерном взлете, довольствуясь малым. Но тенденция внедрения западных стандартов и изменение философии управления персоналом в России в итоге такова, что специалист в этой области из линейного сотрудника постепенно переходит в команду топ-менеджеров.
Зачастую в эту профессию погружаются представители смежных областей и специалисты, никак не связанные с человеческими ресурсами. Ведь можно и не быть семи пядей во лбу, но при этом достаточно обладать присущими этой деятельности качествами, например, отличаться коммуникабельностью и задатками лидера, иметь здоровые амбиции и стремление к постоянному профессиональному росту.
А пройдя еще и курсы управления персоналом, можно рассчитывать на новый карьерный старт и долгосрочные перспективы в этой интересной профессии!
|
23
мая |
Тренинг
Лояльность сотрудников к компании: проверить, узнать и взрастить. Подробнее… |
9 500 руб. |
|
24
мая |
Тренинг практических навыков
Современные HR технологии в работе менеджера по персоналу. Подробнее… |
- |
|
27
мая |
Тренинг
HR-диагностика: надежные тестовые методики для оценки персонала. Подробнее… |
6 200 руб. |
|
27
мая |
Тренинг
Оценка руководителей, ключевых сотрудников на этапе подбора, приема на работу. Подробнее… |
9 500 руб. |
|
17 - 18
июня |
Тренинг
Ассессмент - Центр - как провести и внедрить результаты. Подробнее… |
9 500 руб. |
|
24
июня |
Тренинг
Эффективное проведение телефонного собеседования при подборе персонала. Подробнее… |
8 500 руб. |
|
23
мая
|
Курс
Управление персоналом. Подробнее… |
5 800 руб. |
|
29
мая
|
Курс повышения квалификации
Менеджер по персоналу. Менеджер по кадрам. Подробнее… |
11 200 руб. |
|
29
мая
|
Курс
Менеджер по работе с персоналом. Подробнее… |
11 600 руб. |
|
29
мая
|
Курс
Менеджер по персоналу. Подробнее… |
10 000 руб. |
|
24
мая |
Дистанционная программа обучения
Директор по обучению и адаптации персонала. Подробнее… |
27 000 руб. |
|
24
мая |
Дистанционная программа обучения
Управление персоналом на предприятии. Подробнее… |
35 500 руб. |
Полное расписание программ подготовки менеджеров по персоналу и обучения управлению персоналом в Новосибирске
*Информация о ценах и датах проведения актуальна на момент публикации материала.

Ресторанный бизнес — одна из самых динамичных сфер, где сочетаются сервис, управление и эмоции гостя. Профессия востребована всегда: люди продолжают ходить в кафе и рестораны. Рост возможен от линейных позиций до управления заведением.

Ресторанный бизнес — одна из самых динамичных сфер, где сочетаются сервис, управление и эмоции гостя. Профессия востребована всегда: люди продолжают ходить в кафе и рестораны. Рост возможен от линейных позиций до управления заведением.

Сфера развлечений и досуга — это динамичная индустрия, где идеи быстро превращаются в проекты и эмоции. Специалисты здесь востребованы всегда: от event-мероприятий до культурных программ. Рост зависит от опыта, креативности и умения работать с людьми.

Специалист по презентациям помогает превращать сложную информацию в понятные визуальные истории. Создание презентаций востребовано в бизнесе, образовании и маркетинге, где важно быстро и убедительно доносить идеи. Профессия открывает путь в дизайн и коммуникации.

Специалист по презентациям сегодня нужен в бизнесе, образовании и маркетинге. PowerPoint помогает превращать идеи в визуально сильные истории. PowerPoint для специалистов востребован благодаря росту визуальной коммуникации и необходимости быстро доносить сложные идеи.

Бухгалтер, владеющий Excel, превращает цифры в управляемую систему данных. Excel для бухгалтеров помогает ускорять расчёты, снижать риск ошибок и автоматизировать отчётность. Это стабильная и востребованная профессия с понятной карьерной траекторией.

Excel-аналитик превращает массивы данных в понятные выводы, помогая бизнесу принимать точные решения. Excel для аналитиков востребован в компаниях любого масштаба, где важны цифры и скорость анализа. Профессия открывает путь в аналитику, финансы и управление данными.