Кадровое делопроизводство: прием и увольнение от «А» до «Я»

Семинар ведет: Скребнева Анастасия – бизнес-тренер, консультант по трудовому законодательству и вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. (г. Новосибирск)

Программа семинара:

1. Обзор изменений трудового законодательства. Порядок приема на работу.
   1.  Нормативная база кадрового делопроизводства.
   2. Пошаговая процедура оформления приема на работу.
   3. Приказы о приеме работников на работу
   4. Личная карточка Т-2: порядок заполнения.
   5. Алгоритм увольнения работника по собственному желанию.
   6. Увольнение работника по инициативе работодателя: сложные вопросы.
2.  Трудовой договор: практика и примеры.
   1. Заключение трудового договора. Форма трудового договора.
   2. Отличие трудового договора от договора подряда и договора оказания услуг.
   3. Отличие срочного трудового договора от трудового договора, заключенного не неопределенный срок. Отличие совместительства от совмещения.
   4. Изменение трудового договора.
   5. Основания прекращения трудового договора.
3. Пошаговые схемы увольнения работников.
   1. Приказы о прекращении (расторжении) трудового договора.
   2. Пошаговая схема увольнения работника за прогул.
   3. Пошаговая процедура сокращения численности или штата работников.
   4. Пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
   5. Пошаговая процедура увольнения за разглашение персональных данных и др.
4. Оформление трудовых книжек работников.
   1. Заполнение трудовых книжек. Правила выдачи трудовой книжки и ее копии.
   2. Заполнение сведений о приеме на работу, присвоение квалификации, разряда, увольнении.
   3. Внесение изменений в трудовую книжку. Исправление неправильных записей.
   4. Формулировки записей в трудовую книжку при увольнении работника по разным причинам.

По окончании семинара выдается именной сертификат.