Майские праздники - время со смыслом!

Поделиться: 

Май! Весна! Это время года со смыслом…
А еще праздники… Повод для еще одной радости!
Почему еще для одной радости и еще одного смысла?

Первая радость и первый смысл – зарождение и рождение, пробуждение, первые проявления и порой бурные, новой жизни. Есть в этом особый драйв, кипение, восторг, энергетика!

Я люблю все времена года. Разной любовью. Мне нравится изобилие лета, я отзываюсь на буйство красок осени, погружаюсь в обнаженную суть зимы. Весна же для меня  - это напоминание о силе и мощи жизни, я бы даже сказала о торжестве жизни! Напоминание об уникальности этого явления – жизнь!

Но это иногда и время печали для меня. Потому что несмотря на силу и мощь, жизнь очень хрупка. И к сожалению, не всегда эта хрупкость и необходимость бережности нам очевидна. И эта печаль в том числе вызывается праздником, который мы отмечаем весной. Праздником победы!

Праздником, когда мы полноправно можем гордиться за нашу страну, нашими дедами и бабушками, а значит и нами – потому что они живут и будут жить в нас! Благодарностью внесшим вклад в этот день! Состраданием к боли, трагедиям людей и не только.

Поэтому я хочу пожелать всем

* помнить о великом круговороте – за зимой наступает весна! И если у Вас сейчас в жизни или бизнесе дела идут как-то не очень… почувствуйте силу жизни и приближение той самой  весны в Вашем обновлении, преображении, в Вашем выходе на новый уровень развития!
* ценить жизнь – свою, близких, родных, друзей, приятелей, встречных прохожих, проходящих или проезжающих мимо людей, незнакомых и тех, кого ни разу не видели и возможно никогда не увидите! Ценить жизнь своих домашних питомцев и бегающих по улицам, тех, кто своей жизнью дает продолжение жизни Вам, тех, кто огромен по своим масштабам и тех, кто незаметен нашему глазу. Ценить условия для жизни и бережно к ним относиться! И тогда третье пожелание, которое есть в сердце не только у меня, станет реальностью.
* пусть больше никогда не будет праздников в которых есть боль и печаль!

Компания: 
СТАТЬИ
Как стать Руководителем проектов с нуля – что нужно знать

В бизнесе различные инициативы запускаются в формате проектов, контролируют их реализацию специальные менеджеры. Однако у этой профессии есть и следующий этап, это руководитель программы/проектов/портфеля. Он осуществляет общий контроль над исполнением сразу нескольких инициатив.

Как стать Директором по логистике с нуля – что нужно знать

Перемещение и хранение товаров/ресурсов компании, важная составляющая её функционирования. Причём настолько, что выделено в отдельное направление – логистику. В зависимости от масштаба организации, за это может отвечать от одного сотрудника до целого отдела или даже нескольких. В последних двух...

Как стать Менеджером продаж с нуля – что нужно знать

Диапазон профессиональных обязанностей менеджера по продажам достаточно широк. Конечно, многое зависит от направления деятельности организации, в которой он занят. В целом же это продажи и всё с ними связанное. Такой сотрудник в компании может заниматься непосредственным сбытом и его...

Как стать Менеджером проекта с нуля – что нужно знать

Абсолютно каждое начинание в компании требует назначения ответственного за его реализацию лица. Сейчас подобная практика выделилась в отдельную профессию, получившую название менеджера проекта. Такие специалисты относительно недавно появились на рынке труда, но уже стали достаточно востребованы...

Как стать Менеджером по логистике с нуля – что нужно знать

Нормальное движение грузов и товаров, один из факторов успешного функционирования организации. Наиболее полно занимается этим вопросом и всем с ним связанным менеджер по логистике. При этом услуги таких специалистов сейчас реально нужны бизнесу.

Как стать Директором по маркетингу с нуля – что нужно знать

Цель предпринимательской деятельности, получение прибыли. Обеспечивается это продажей товаров/услуг, которые соответственно нужно предложить на рынке. Занимается этим отдел маркетинга, а руководит им и отвечает за смежные вопросы директор данного направления.

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...