Тренинг «Точки контакта. Эффективная работа на результат»

Поделиться: 

Тренинг «Точки контакта. Эффективная работа на результат»

30 марта (Пн) 2015, с 19:00, 2 часа.

У любой компании или организации есть эффективный способ стать привлекательнее для клиента, конкурентоспособнее на рынке.

Один из таких способов — это точки контакта — нахождение и управление ими.

Точки контакта — это места, ситуации, моменты и интерфейсы соприкосновения ваших покупателей, клиентов и партнёров с вашей компанией. Если 

Ваши точки контакта продуктивны, то результат не заставит себя ждать!

У каждого бизнеса или компании свой индивидуальный набор точек контакта! Их гораздо больше, чем вы можете себе представить!

На тренинге "Точки контакта. Эффективная работа на результат", Вы:

  • Узнаете и разберёте на "запчасти" Ваши "точки контакта".
  • Научитесь действенно работать с ними.
  • Определите ТОП-10 самых важных.
  • Научитесь акцентировать внимание на них.

Совместно, мы разработаем комплекс мер по улучшению всех точек контакта и научимся удивлять своих клиентов.

Место проведения Россия, Новосибирск, Красный проспект, 55, оф. 510.

Стоимость тренинга 500 рублей.

Кристина Алексеевна Елизарова - Бизнес-тренер, консультант, специалист в области маркетинга.

СТАТЬИ
Как стать Руководителем юридической службы с нуля – что нужно знать

Руководитель юридической службы — ключевая фигура в юридическом менеджменте компании. Эта профессия востребована, так как грамотное управление юридическим отделом снижает риски и обеспечивает стабильность бизнеса. Перспективы роста велики — от руководителя отдела до топ-менеджера.

Как стать Юридическим специалистом с нуля – что нужно знать

Юридический специалист — востребованная профессия, объединяющая знания права и практические навыки. Работа в этой сфере требует понимания законов и умения применять их на практике. Перспективы роста широкие: от юриста компании до адвоката и консультанта.

Как стать Специалистом по системе оплаты труда с нуля – что нужно знать

Специалист по системе оплаты труда – востребованный профессионал, который отвечает за формирование эффективных схем мотивации сотрудников. Работа в этой области актуальна для бизнеса любого размера, а перспективы карьерного роста открыты как в крупных компаниях, так и в консалтинге.

Как стать Специалистом по профессиональным стандартам с нуля – что нужно знать

Специалист по разработке и применению профессиональных стандартов — востребованный эксперт, обеспечивающий соответствие квалификаций требованиям рынка труда. Работа в этой сфере открывает перспективы роста и позволяет влиять на качество подготовки специалистов в разных отраслях.

Как стать Специалистом по организации и нормированию труда с нуля – что нужно знать

Специалист по организации и нормированию труда — ключевой эксперт в управлении производственными процессами и эффективным использованием рабочего времени. Эта востребованная профессия открывает перспективы карьерного роста и помогает компаниям оптимизировать ресурсы для повышения...

Как стать Специалистом по работе с кадровым резервом с нуля – что нужно знать

Специалист по работе с кадровым резервом — востребованная профессия, которая помогает компаниям готовить и развивать сотрудников для замещения ключевых позиций. Это направление обеспечивает стабильность бизнеса, улучшает управление персоналом и открывает хорошие возможности для карьерного роста...

Как стать Специалистом по кадровому аудиту с нуля – что нужно знать

Профессия специалиста по кадровому аудиту становится всё более востребованной в условиях роста требований к кадровому контролю и соблюдению трудового законодательства. Работа включает проверку кадровых процессов и документации на соответствие нормам, что помогает компаниям избежать штрафов и...